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株式会社サンライフのカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(18件)

株式会社サンライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円250~700万円23人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数23人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		443万円
（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		392万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

株式会社サンライフの回答者別口コミ（20件）

  • 内勤 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月03日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月12日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月18日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社サンライフの職種別口コミ（89件）

営業系（71件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社サンライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
福利厚生:
住宅補助なし  寮なし  引越し手当あり  通勤手当あり  退職金5年以上勤めた者から

オフィス環境:
本社の立地は住宅街  横浜はビジネスタワー内  多摩地域は幹線道路沿い  東京は埋立地倉庫街の一角

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株式会社サンライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月07日
勤務時間・休日休暇：
有給休暇は年間５日以上取れています。有給休暇を取る時には必ず上司がフォローして下さるのでとてもありがたく思っています。残業もほとんどありませんし、早く出社するといったことも求められません。かならいのびのびと働かせてもらっています。年間の休暇も１２３日あって、それとは別に有給休暇を取得できますから、なんだかんだ言って１３０日くらいの休みにはなると思います。

多様な働き方支援：
普段の日常業務では定時が１８時ですが、その日の発注状況によっては仕事がはやく終わることがあります。そういう時は定時前でも早く上がることが出来ます。なので日によっては17時半とか、17時早々に上がれる時もあります。それでも18時まで勤務したとみなしてもらえるので早退扱いにはなりません。とてもありがたい環境です！
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株式会社サンライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
SHIPヘルスケアホールディングスのグループ会社なため、安定しています。
業務改善のための新しいシステム・ツールの導入は積極的な方かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、どの部署でも上長や管理職とは話しやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を意識しているところはありませんが、差別的雰囲気もありません。

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株式会社サンライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職がいますし、女性社員も多いので働きやすい方ではないでしょうか？

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株式会社サンライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発:
資格取得支援はありますが、キャリア開発は不透明な部分があります。

働きがい:
地域医療を支ええるという点において社会貢献性が高い会社だと思います。

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株式会社サンライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私が入社した頃というのは、当時の社長が創業者で、とにかくパワフルそのもの。いわゆる『昔の昭和全盛期のワンマン創業者』そのものでした。当時は今のような働き方改革といった文言はありませんでしたから、昔のCMにあったような『24時間戦えますか？』といった感じでした。令和の今の時代はそんな社風はまったく無くなり、現社長になってからは特に良い意味で入社した頃よりも「大きく働く環境が変わったなぁ」と感じています。残業も少なくなりましたし、有給休暇の取得を義務付けられましたし、育児休業や復帰後時短で勤務する女性営業社員などもいます。まだまだ改善の余地はあると思いますがそれでも２５年前に比べれば格段に環境は変わってますね。
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株式会社サンライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
事業の強み：
高度管理医療機器を取り扱っていますが、その中でも心臓血管、脳血管の血管内治療を得意としています。大がかりな開胸手術や開頭手術にくらべ、低侵襲医療は患者さんの負担がとにかく小さいのが特長です。これからの医療分野では特に大きな柱になります。また、病院のドクターや看護師の皆さんとの関係づくりに置いて、担当者任せにせず、会社全体、組織力をもって臨みます。会社(組織)、人(担当者)、商品、複合的に支え合って事業の強みを生み出しています。

事業の弱み：
東京都内は競合他社がとてもひしめき合っているので群雄割拠の様相を呈していますが、逆を言えば、切り取り勝手で実力次第で商圏獲得し放題とも言えます。メーカーさんも実力のあるディーラーに優先的に力を貸してくれる傾向があるので、弱みがイコール強みにもなる可能性は多分に秘めています。現在の社長や副社長が営業の最前線にいたころ、それまで神奈川県内でもシェアは決して大きくありませんでしたが、新規分野に参入に挑戦して大きなシェアを拡大させることができました。

事業展望：
東京２３区、多摩地域、埼玉など北関東エリアへの取引先病院の拡充、商圏拡大が一番の目標です。創業以来４０期連続で前年度売り上げ更新をし続けていますので、今後も売り上げ更新し続ける事が必須です。親会社のシップヘルスケアホールディングス株式会社が掲げる2026年3月決済時のグループ全体の売上１兆円がグループ全体の目標でもあります。これらは単に売上というお金の目標だけでなく、その背景にある、それだけ医療現場に頼りにされる存在になるということが大前提です。
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株式会社サンライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 36万円 9万円 110万円
年収 550万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
毎年2回賞与が支給されている。不支給だった年が無い。額面もそれなりに支給される。

評価制度:
昇格・昇給の基準が非公開なため評価基準がわかりにくい。

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