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積水フィルム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
オフィス環境:
本社部門の立地に比して、生産拠点の環境は採用優位性に寄与していないと考えます。是非拠点集約・再構築を目指していくべきだと思います。

積水フィルム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:
定常的に平日の勤務時間は長いと思います。給与規模を改善し陣容拡張により組織生産性を向上することで従業員モチベーションも上がり業容拡大につながると思います。

多様な働き方支援:
副業を認めることで従業員のリスキリング強化に繋がり、業容拡大に寄与すると考えます。視野と知見拡大には是非副業認容すべきです。

積水フィルム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:
現状の風通しは良くも悪くも「維持」志向であり、変化を追及する経営によって風土改革は必須だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外人材登用によって国内のみならず海外での業容拡大につなげるべきだと思います。

積水フィルム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:
女性管理職の増加は必須であり、能力優位・適材配置をの加速は必須です

積水フィルム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】扱った製品にかかわる製品、業界情報のみ習得

積水フィルム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:
市況における脱プラ志向は否定できないので、有機材料を取り込んで低コストバイオ型製品を開発していきたいです。

事業展望:
国内需要は漸減していくことが予想されますので、是非海外拡販を指向すべきだと考えます。

積水フィルム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は少ないですが、労務待遇面では親会社のシステムをそのまま使用しているので、同規模の会社としては行き届いていると思われます。ただ、男性社員の育休制度はまだできていない。あと、待遇面の認知が行き届いていない(説明等が行われていない。自分で知りに行かねばならない)