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株式会社ソフトウェア・サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円300~600万円78

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数78

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢26.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490万円
(平均年齢42.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
428万円
(平均年齢28.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
418万円
(平均年齢26.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳419万円530万円35
30~34歳485万円600万円11
35~39歳510万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ソフトウェア・サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 33万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給に関しては、期ごとに設定する目標の達成度合いで決まりますがその評価基準は公開されていない為何をどう評価されたのかは不透明です。賞与は会社が決めた目標金額を達成した場合のみ出ます。いつも出るわけではないです。

評価制度:
評価基準が不透明であるため、何を頑張っていれば昇格するのかはわかりません。おそらく実力主義だとは思いますが、プレイヤーのほうが良さそうな上司は居ます。

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回で、真面目に仕事をしていれば優秀でなくても昇給はできます。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 33万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:年俸制となり、最初の間は多く感じます。また、入社後3年間は昇給しやすい
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与や退職金、残業代込みとなります。業績が良いときは決算賞与が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年棒制のため初年度から3年目くらいまでは給与水準は高く感じられると思い
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回答者: 男性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 2万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年目からでもある程度の給料はある。しかし他との差がなく、評価が曖昧。
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回答者: 女性/ 導入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に一度期末のタイミングで昇給があり、部署によって昇給額の差は大きいと
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は3年目まではほぼみんな足並みが揃っているようですが、評価がいい人
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回答者: 男性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年俸制で、3年目までは給料が上がりますが、そこからは実力で上がっていく
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社3年目くらいまで、ほぼ定期昇給です。それ以降は実力主義の様相が強い
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回答者: 女性/ フィールドSE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 31万円 6万円 34万円
年収 406万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 34万円
給与制度:年間売上が昨年度を上回っていた場合のみ11月頃に賞与が出る。1年目社員
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 3万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:お金に困るほど少ない給与ではないと思いますが残業代がないのが精神的にき
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回答者: 男性/ ITコンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業代が給与に含まれているものの、みなし残業超過分を申請すると面
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は売り上げが良ければもらえます。手当は資格などを取れば、またはメイ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2システム部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で残業代・ボーナス込みのため頑張った感がない評価制度:部長や、次
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は2~3年に1度程度決算賞与が出ます。残業代は見込み残業ですが、そ
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回答者: 男性/ 導入職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年俸制のため、年に1回、年俸の決定が行われる。基本給+みなし残業代のた
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:募集要項の年収だけ見ると高いように見えるが、残業代や住宅手当、家族手当
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 7万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初から高いため、昇給の幅が凄い訳では無い。会社の業績がいいことをアピ
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与はない。たまに決算賞与あり。給与テーブルあり。査定は年1回
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年一回昇給がある出張費がある。これはデカい業績がよかったら賞与があり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある程度の実力がある社員が前提ですが、平均程度といったてころでしょうか
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は会社の業績が良ければもらえる。大体2-3年に一度のペースでもらえ
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼない。手当は、出張手当が1日につき1万円とホテル代を節安すれ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制のため残業代は一切ないが、私は残業をほとんどしないので不満はない
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回答者: 男性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が高めだとは思いますが、残業代込みの年俸制でどれだけ残業しても残
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 34万円 0万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の3年間は給与の上がり幅が大きかったですが、それ以降は少しずつしか
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力を伴わない年功序列主義に近いものがあるので、そのような上司のせいで
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。決算賞与が出たりでなかったりしました。業績に応じて出るので
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため残業代はなし。出張手当はあるため稼ぐならそこを活用する必要
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大卒の新卒時年収360万円しかしこの中にはボーナスと退職金そして毎月4
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は徐々に上がるが大幅なアップはないため、コツコツやっていくしかない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。月単位で見れば、給料は高めだと思います。二年に一度くらいで
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回答者: 男性/ 導入職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため各年度の目標を基準に評価される評価制度:実力主義のため、成
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給は実力を評価していただけているため良いと思います評価制度:年功序列
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株式会社ソフトウェア・サービスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:・出張業務と勤務時間の大変さ今まさに忙しいため医
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回答者: 男性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員の初任給はかなり高い。ただし、2.3年も
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株式会社ソフトウェア・サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ITコンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:大阪・東京共に社員寮が用意されていますが、東京社員寮は収容可能人数に限
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回答者: 男性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅手当はなし、退職金は年収に含まれている。オフィス環境:会社はとても
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回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:職制は、一般、専任、主任…と上がっていく。専任以上になると、... 続きを見る
3.1
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列。管理職までは研修生、一般、主任となっている... 続きを見る
2.9
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】等級制度があるとはいうが、全く意味をないし... 続きを見る
3.0
東京都江東区富岡2丁目11-6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:1年に1度、年度の目標を立て、それを達成する程評価され、昇格... 続きを見る
3.4
東京都港区西新橋1丁目17-4ル・グラシエルBLDG.9-6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
給与制度:昇給は年に4回ある為上がるチャンスは多い。ただその分下がる回... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業さんやエンジニアさんはどんどん昇給しますが、残念ながら事... 続きを見る

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