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回答者別の社員口コミ(日本ジャイアントタイヤ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質関連 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質関連
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:大きなタイヤ事業の弱み:品質事業展望:コロナの影響で、生産率も落ちた
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:仕事のできる上司の元でなら、仕事のやり方とかお支えてもらえる
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:何を目指しているのか分からない。本社から言われたことをする
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に、ジョブレベルが存在しているようで、それに応じて、給料は決めら
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:来る日もくる日も英語の勉強。プライベートを全て学
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、現場関連になると
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は100%とれるので、問題ありません。多様な働き方支援:
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日本ジャイアントタイヤ株式会社の回答者別口コミ (25人)

  • ヘルプデスクトップ 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年05月13日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年08月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • スペシャリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月17日
  • 品質保証課 / 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年05月26日
  • 技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年08月20日
  • BCB / オペレーター / オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答:2016年03月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(25件)>>