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株式会社阪急阪神電気システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
一部寮制度がある。(遠方からの就職者のみ)
カフェテリアプランがあり、年に1度支給される。

オフィス環境:
立地は最寄り駅から5,6分の場所にある。
本社は十三。阪神西宮に支社がある。
本社は3階建て。
部署が各階で分かれている。

株式会社阪急阪神電気システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。祝日休み。
ある部署では、シフト制により土日祝が必ず休みではない。
ある部署では、夜勤があり、日勤→仮眠→夜勤→仮眠→残業という1セットで1週間家に帰れない週も稀にある。
普段は週に1~2セットが基本である。

株式会社阪急阪神電気システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
教育体制はあまりなく、自分で聞きに行かないと教えてくれない

組織体制・コミュニケーション:
若手のコミュニケーションはいいが、上司とのコミュニケーションあまり良くない印象

ダイバーシティ・多様性:
特にない

株式会社阪急阪神電気システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:
事務では働いている人がいるので割といいとおもう

株式会社阪急阪神電気システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:
担当する仕事によっては成長ができるが会社として社員  育成に力を入れてるかといえばなんともいえない。  結  局のところ自分自身の努力しかない。

働きがい:
考え方によるが物件完了による達成感はある

株式会社阪急阪神電気システムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が思いの外少ない。
基本給の変動が2,000~3,000円なので、残業や夜勤、休日出勤での時間外勤務が生活の頼みの綱になっている。

株式会社阪急阪神電気システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:
独占ではあるので今後も継続はしてると思う

事業の弱み:
独占で事業をしてるため本体自体が衰退した場合はつら  れて衰退する

事業展望:
今のままの体制が続けば事業は縮小すると思う

株式会社阪急阪神電気システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 85万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
年齢による昇給が毎年2,000~3,000円程度。
賞与については春1ヶ月分、夏1ヶ月分+業績、冬2ヶ月分。カフェテリアプラン有り。
残業代、休日出勤手当て、夜勤手当てがある。

評価制度:
昇進は大体が年功序列。5~6年で役職が昇進する。