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情報工房株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:クライアント様と直接会話をする機会も多いため、一緒に問題解決が出来た時の達成感は大きいです。また、クライアント様の業界が絞られているため、経験を活かす事ができ、提案の幅もどんどん広がります。単純にシステムを構築するだけではなく、いかにクライアント様に満足して頂ける「サービス」を提供できるか?を第一に考え、提案できる環境は、仕事のやりがいにつながります。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:自社開発なので、仕様設計や要件定義などから1つのプロジェクトを最初から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:時期により仕事が重なることが多く1プロジェクトに対する人数が足りない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:クライアント様の数も増え、案件が増える事でスタッフの数がどんどん増え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:技術的な方針の決定は、社員の話し合いで決めることが比較的できるために、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修はしっかりしている。だが、ただでさえ拘束時間が長めなのに基本的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:とくに重要性を意識したことはありませんが、たまに忙しいときも入ってき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:誰かに喜んでもらえる仕事がほとんどです。ですからそこに優先順位が高いひ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:Excel、PowerPointなどのオフィスソフトはもちろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:問い合わせてこられたお客様の状況や拝啓を想像しながら、誠心誠意をもって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーター業務を行っていますが、コールについての研修や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出来ない事でも、丁寧に教えて下さる先輩が多いので、成長できた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種にもよりますが、「言われたことをする」のではなく、自分で考えて組み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一応分業制ではありますが、担当者に区切りがなく、やる気があれば何でもや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やった分、頑張った分だけ評価してもらえる。また、違う職種へのキャリアア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メンタル面、スキル面でサポートしてくださるコーチがいるので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チーム内で、どうすれば現状をより良くできるか意見交換できるので、言われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:対話と教育のメソッドが構築されているので、安心した環境の中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:繁忙期と閑散期の落差は激しいが、各々の納期に合わせて進め、完了した時に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張りや成果をしっかりと評価してもらえるので、おのずとやる気にもつなが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社長をはじめ、悩み事など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】基本、意見は聞いてくれる会社です。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人にもよりますが、活発だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視します。 売上目標達成
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じません。 契約社員、正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コールセンターのオペレーター向け研修は充実しています。 コーチから、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各職種によってOJTがありますが、OJTのマニュアルや規定などはなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ミスを責めず、皆で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:個人の裁量にまかせられているが、基本的には残業なしなのが助かっています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:主に金融関係に特化した顧客に対して上流から下流工程まで一貫し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:自分のスタイルで仕事ができ、新しいことにも挑戦できるといった自由があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:無理に残業をしない社風のため、プライベートや生活を充実させら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:社員数は多くありません。個々が複数案件の開発と保守運用を両立しながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:就業時間中にも様々な研修が用意されており、年数に関係なく常に勉強でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:作業するにあたってPCの環境を構築するのが難しいことやマニュアルも少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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