株式会社島津興業のカテゴリ別口コミ（49件）
株式会社島津興業の回答者別口コミ（6件）
- 接客業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月20日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年07月23日
- 広報 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年07月18日
- 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年06月23日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年12月15日
株式会社島津興業の職種別口コミ（49件）
株式会社島津興業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社島津興業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月18日
株式会社島津興業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社島津興業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
企業カルチャー・社風:
一見すると近代的な会社だが、昭和そのものの社風。若手が挑戦する機会が少なく、また失敗への代償が大きく減給や左遷などで退職していく。
組織体制・コミュニケーション:
本社と現場の距離感が遠く、上司は基本的に現場に関与しない。そのためどの部署でも何かしらの人間関係の軋轢がある。
ダイバーシティ・多様性:
地元に競合他社がないため、特段の工夫はない。
一見すると近代的な会社だが、昭和そのものの社風。若手が挑戦する機会が少なく、また失敗への代償が大きく減給や左遷などで退職していく。
組織体制・コミュニケーション:
本社と現場の距離感が遠く、上司は基本的に現場に関与しない。そのためどの部署でも何かしらの人間関係の軋轢がある。
ダイバーシティ・多様性:
地元に競合他社がないため、特段の工夫はない。
株式会社島津興業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社島津興業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
株式会社島津興業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社島津興業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:
資格取得を推進しているが、会社が指定する資格にのみサポートがある。その他専門的な分野の資格については個人で取得する必要があるため金銭的なサポート等はない。また取得しても手当などは一切支給されない。
働きがい:
ワークライフバランスは良かった。しかし、成長や貢献を求めても煙たがられる。将来的な展望や転職に向けて動いた方が得策だと思う。
資格取得を推進しているが、会社が指定する資格にのみサポートがある。その他専門的な分野の資格については個人で取得する必要があるため金銭的なサポート等はない。また取得しても手当などは一切支給されない。
働きがい:
ワークライフバランスは良かった。しかし、成長や貢献を求めても煙たがられる。将来的な展望や転職に向けて動いた方が得策だと思う。
株式会社島津興業の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社島津興業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
株式会社島津興業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社島津興業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
株式会社島津興業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社島津興業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
モデル年収:
年功序列が強い。女性のキャリアアップは難しく、役職はなかなかつかないと思うが、勤務時間の融通が聞くので子育てしながらの人は働きやすいと思う。
福利厚生は充実してると思うが、基本給が低いため特に若い人は続かない印象。
年功序列が強い。女性のキャリアアップは難しく、役職はなかなかつかないと思うが、勤務時間の融通が聞くので子育てしながらの人は働きやすいと思う。
福利厚生は充実してると思うが、基本給が低いため特に若い人は続かない印象。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社島津興業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社島津興業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生は一般的。退職金制度あり。社内割引があり、土産物、食事、グループが運営するゴルフ場の割引がある。
オフィス環境:
近代的なオフィス環境があるが、数年おきに改築、増設、取り壊しなどを行なっており、環境がガラリと変わることがある。
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