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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
近年、手当などが見直され、一定のガスの国家資格を取得した場合の報酬が増えた。少しづつ良くなっているが、賞与が同規模の企業と比べて少ないと思う。賞与については社歴に応じて上がっていく仕組みのようで、下がったことはない。おそらく社歴を重ねるうちにそれなりの金額になるのだと思う。

評価制度:
頑張った人が評価され、昇進する環境にあり、完全実力主義であると思う。特に営業実績が問われることが多く、営業が得意な人間は比較的出世が早いと思う。学歴は関係ない。中途社員でも新卒でも関係なく結果ありきで昇進を判断していると思う。

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:社会インフラであるガスが主力であり、経営は安定している。少なからずだ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:支店によっては人数の関係で土日勤務の頻度が多い。土日に出勤し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:ガス代半額返金の補助のみです。(コーアガス供給の物件に限る)オフィス環
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地場の会社なので多くを望めるわけはないと思います。当然ながら、上を見れ
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回答者: 回答なし/ ガス供給/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:主婦の社員で、子供が熱を出したりして保育園から急に連絡があって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:女性事務員は基本的に土日休みの週休2日制だか、祝日は全社員出
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:本社はプレハブ。支店の方がきれいなところ
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回答者: 回答なし/ ガス供給/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:ガス負担制度があり、コーアガスの社員は半額負担される制度がある。寮はな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:何よりも仕事第一!そんな人が向いている。仕事が終わったのか休
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:自宅で自社のガス利用の場合、半額返金となる。オフィス環境:本社がとにか
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回答者: 回答なし/ ガス供給/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。働きがい:インフラ業界のためお客様の生活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地元の企業として名前は通っており事業内容もエネルギー関係の事業内容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みは申請すれば取りやすいです。ただし、支店、場所によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生には多くの社員が不満を持っている。当直の手当金額も低く、翌日も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代、同業種と比較すると低い。残業もあり、残業手当はほとんどなくサー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:就業時間以降の当番業務は、普通であれば緊急時のみの対応のはず
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回答者: 回答なし/ ガス供給/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほとんどなく定時に帰れることが多いです。当直や土日出
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回答者: 回答なし/ ガス供給/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:鹿児島の中小企業では普通ランクの給与だと思います。結婚をしている方が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比べて低めで残業代もほとんど出ない。手当や福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は基本的に事務系職種を担っており、営業系職種には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:営業マンとして、非常にレベルの高い上司がおり、その指導を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月10日
勤務時間・休日休暇:2018年より休日が増え、週休2日になった。相変わらず、月曜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:会社の方針などに不満をもつ社員が多数いる。何かをきっかけにストライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点を探す方が難しい。あえて言うなら貰う金額は鹿児島県内ではいい方だ
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回答者: 回答なし/ ガス供給/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:鹿児島県内に店舗を出し、電気やリフォームなど色々な事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日は休みなのだが、祝祭日が通常出勤なので、ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:仕事が効率良くこなしてしまえば定時に問題なく帰れる点はいいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:有給は前に比べると取りやすくなったと思う。夏季休暇として夏場2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:ガス業界自体がオール電化等によってこれからは横ばい又は右肩下がり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人間ドックは必ず毎年受けさせてもらってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:年に数回の必ず達成しないといけないノルマがある。達成できなければ出来な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:研修は本社、支店、サービスショップによって残業時間等が違いすぎる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:会社が働きやすい環境を整える意思があること。残業は、少な目だと思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、業種によっては歩合が給与の大きい部分を担うところがある
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