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株式会社南日本新聞社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社南日本新聞社の回答者別口コミ（3件）

  • 広告営業部 / なし / 営業 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月27日
  • 編集局 / 編集・コピーライター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月07日
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株式会社南日本新聞社の職種別口コミ（10件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社南日本新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 編集・コピーライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集局

3.4
口コミ投稿日：2023年03月13日
福利厚生:
住宅補助がほとんどないため、一人暮らしするとかなりの金額がかかる。
社員が持ち株を義務付けられる。

オフィス環境:
最近工事が進み、綺麗になってきているとは思うが、目立って良い環境があるとは思わない。
社員食堂は眺めはいいが、美味しいと思ったことはほとんどない。

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株式会社南日本新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 編集・コピーライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集局

3.4
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
古き良きを尊重する鹿児島らしい文化がある。
新しいことにチャレンジしない風潮は業界的にも改善する必要があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
職場内のコミュニケーションはしっかり取る必要がある仕事なので、ちゃんとしていると思う。
それが細部まで行き届いているかはわからないが。

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株式会社南日本新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 広告営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年12月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだまだ少ないと思います。（営業の部署には女性社員もそんなに多くないイメージ。）
フレックスタイム制を導入しているので、時間の都合はつけやすいです。子どもの熱などでの急な呼び出しにも対応できます。仕事は自分で調整しますが、周りも気をつかってくれたりと良い人が多いので小さな子がいる方でも働きやすいかと思います。

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株式会社南日本新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 広告営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年12月27日
成長・キャリア開発:
研修制度や指導員などの制度はなく、自分で覚えるしかないため、最初はとてもきつい。既存顧客の引き継ぎもほぼないので、未経験で入社しても基本的に新規開拓ばかり。
そこを教えてくれる上司（聞けば教えてくれるのだろうが）や正社員も少ない。
ただ、その分「自分で動く」という部分と度胸はつくと思う。

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株式会社南日本新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 広告営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年12月27日
事業の強み:
紙離れが進む中で、なかなかデジタル化が進んでいない。

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株式会社南日本新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 編集・コピーライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集局

3.4
口コミ投稿日：2023年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
給料は高い。
鹿児島では破格だと思うが、それは残業代や外勤手当があるから。
斜陽業界であるため、この給料がいつまで続くかはわからない。

評価制度:
年功序列の風潮はもちろんある。
しかし、だからといって仕事ができない人が上にいることはないと思う。
上の世代が多いので、昇進の頻度は別に多くはない。

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