回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 4万円 | 28万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 28万円 |
昇給制度は実力主義ではなく年功序列が強い。手当てについてはごく一般的。突出したものはないが、守られた環境ではあるため、給与が与える日々の生活への影響も普遍的な印象。
評価制度:
業務裁量と対人裁量が半々な印象。業務だけをこなしても昇進、昇給があるわけではないし、対人関係が希薄であれば昇給対象にならないような印象がある。
株式会社山形屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスマネージャー
会員登録(無料)はこちら