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株式会社シー・エル・エスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は少な目、その代わり月給が高め  なので年収で考えれば安定性があると言える。
1回/年の昇給は5千円程度で、評価による幅は小さいが、昇格した際に基本給や役職手当が一気に上がる。
当たり前ではあるけど、役職が上がると管理の仕事が増えるので技術者にとっては別の昇給手段が欲しくなる。

評価制度:
IT系の企業では珍しく、コンピテンシーディクショナリを用いた評価制度となっている。
とんがった技術者にとっては成果型の評価制度の方が好まれると思うが、最近のサラリーマン化した技術者にとっては良いのかもしれない。 専門職向けの別の評価軸があっても良いのではないかと思うところもある。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:世間一般の中小企業が備える福利厚生は一通り完備している。上場後はストッ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:在職当時は今とは違うオフィスビルでしたので参考にはできませんが、当時の
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダ

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場次第です。1日8時間の現場もあれば7.5時間ほ
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は見込みで人によって20時間込みもいれば40時間込みの人もいまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月02日
成長・キャリア開発:旧シーピーアイ・リバティー・算法時代に中華系社員がいましてそ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:管理者や経営者との距離が近いので、事業方針や具体的な施策、戦
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しがいい。 一般従業員と管理者や経営者との距離
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:いい意味での「やったもん勝ち」な社風の会社。 やりたいことを強く主張すれ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:安定した事業展開が出来ている堅い組織。 営業、技術共に下地や素養はあ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:会社が大きくなり、制度が整備されるにしたがって大分窮屈にな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:営業、技術ともに「悪くない」原石がたくさん転がっている。 素養は豊富
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:経営者との距離が近いことです。単純に話ができる、ということだ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:一通り一般的な制度は備えている。特に社員持ち株会がお得。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少なく、月給を高く設定しているので、年収ベースで考えるとある意味
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:組織としてこれといった強味を持っていないせいかもだけど、技術
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少なめだが、逆に言うと年収に占める月給の割合が高いので、業績に影
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業抑止(36協定順守)、年休、振休取得には特に気を使ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月14日
福利厚生:会社の福利厚生としてITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
会社の安定性:近いうちに上場をする予定なので、高い成長性を維持し続けるために、地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
福利厚生:技術者でありながらも、下位等級のうちはコミュニケーション能力・メンバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が明確で公平なところです。職種からは直属上司に日頃の仕事を全て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
会社の安定性:地方拠点創設や日本のビジネスモデルの海外移転を目的とした子会社設立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料について 現場が終了して自社に戻ってくると研修と位置づけた自習をしな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
会社の安定性:創業から36年目、クライアント数は増え続けています。いわゆるポット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:会社としての最低限の福利厚生はあると思う。保養所やスポーツクラブや娯楽
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月14日
教育・研修:新卒社員に対しては1年程度しっかり研修を受ける制度があるので教育・研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般的に低い、給与は昇給制度は有るが昇級している人を見たことがな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダ

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:会社が認めている資格を取得した場合、一時金がもらえます。基本
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名変更前を知っていたので、良くも悪くも自由でい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:この業界では珍しく、残業はほとんどありません。会社平均で月15時間だそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月14日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日の他に夏季と年末に3日ずつ特別休暇があります。 また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:社風としては風通しは悪くはない、しかし会社に対する不満
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:経験が浅い人は、給料が安い、と感じると思います。でも、うちの会社は昇給
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