株式会社ウィルのカテゴリ別口コミ（44件）
株式会社ウィルの回答者別口コミ（7件）
- FP 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年11月15日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年07月14日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年03月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年07月31日
株式会社ウィルの職種別口コミ（44件）
株式会社ウィルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ウィルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月14日
株式会社ウィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ウィルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良い。
上司でも社長でも、思っていることは伝えやすい文化がある。
疑問に思ったことなどを言ってはいけないという空気が全くない。むしろ歓迎される。
組織体制・コミュニケーション:
上司はもちろん、他部署の管理職ともコミュニケーションがとりやすい。
誰かを通さないと話せない人はいない。直接話せる。
風通しはとても良い。
上司でも社長でも、思っていることは伝えやすい文化がある。
疑問に思ったことなどを言ってはいけないという空気が全くない。むしろ歓迎される。
組織体制・コミュニケーション:
上司はもちろん、他部署の管理職ともコミュニケーションがとりやすい。
誰かを通さないと話せない人はいない。直接話せる。
株式会社ウィルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ウィルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
株式会社ウィルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウィルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
大変さに見合った成長は実感できるためファーストキャリアとしては有効であると感じる。
働きがい:
若手のうちから多様な経験を積むことができるため、成長の機会は多くあるように感じる。
大変さに見合った成長は実感できるためファーストキャリアとしては有効であると感じる。
働きがい:
若手のうちから多様な経験を積むことができるため、成長の機会は多くあるように感じる。
株式会社ウィルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ウィルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからのギャップは正直感じている。社内行事等含めて必然的に休日でも仕事のことに関する業務があるため、会社にたいしての愛着心があるのであれば苦には感じないとは思うが、そこに対してのギャップに悩まされる社員も少なからずいるとは思う。
入社してからのギャップは正直感じている。社内行事等含めて必然的に休日でも仕事のことに関する業務があるため、会社にたいしての愛着心があるのであれば苦には感じないとは思うが、そこに対してのギャップに悩まされる社員も少なからずいるとは思う。
株式会社ウィルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウィルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
事業の強み:
不動産に係るワンストップサービスを中心とした事業展開をしており、業界においても革新的なサービスを産み出しているとは感じる。着実かつ、加速度的な店舗展開により今後も業績を伸ばしていくことが想定される。
不動産に係るワンストップサービスを中心とした事業展開をしており、業界においても革新的なサービスを産み出しているとは感じる。着実かつ、加速度的な店舗展開により今後も業績を伸ばしていくことが想定される。
株式会社ウィルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウィルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウィルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員一人ひとりのことを考え、柔軟に対応してくれる印象。
住宅手当なども充実している。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る