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株式会社クレストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 20万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一般的な給与体系で賞与は年2回、夏のボーナス時は決算賞与が出るときもあります。昇給も年1回あります。手当は配属先により少しずつ異なりそうです。

評価制度:
ボーナス時に事前に自己評価シートを作成し、査定会議があります。大卒で普通に真面目に仕事をしていれば毎年昇給、役職も付いていくイメージでした。エリア職、総合職の区別がなくなったので誰でも実力で評価される仕組みになっています。

口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 20万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
評価制度:新卒入社で、やる気を持って学んで取り組んでいけば昇格していけると思われ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】当たり前だが、業績が良ければ出るし、よく
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】総合職と一般職で分けられているが、総じて総合職の方が
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間の割に、給与総額は変わらないのが不満。ある程度の変動制は導入し
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に人事評価制度が変わった。年に2回の人事評価の際に自己評価を行い
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:畜産業界の中では、そこそこの水準であると思う。よっぽどの事がない限り降
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給与制度:手当には、住宅手当、子供手当、出張手当、資格補助などがあり、... 続きを見る
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2.7
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給については、実績(新規取組み、売上)次第で3,000円~... 続きを見る
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京都府京都市中京区
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
給与制度:賞与は給料1ヶ月分が年2回ありました。処遇改善等もありました... 続きを見る

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