口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
4.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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2.6
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2新川崎三井ビルディングウエストタワー 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、男社会、女性の管理職はほぼいない。組織体制・コミュ...
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製鉄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼部
企業カルチャー・社風:男が集まる場所といえば伝わるでしょうか組織体制・コミュニケー...
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、特に組織を作ってもらえるわけでも...
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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最新の回答:2019年01月21日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ベテランが多いので相談しやすい環境ではある。
問題が起こった際も、第一に叱咤が来るのではなく、この状況を改善するにはどう動くべきか、が来るので自分で抱え込まない環境が醸成されている。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
男性が多いのでどちらかというと昭和寄りの価値観を持つ人が多い。
女性が徐々に増えてきているので、対等に活躍できるよう会社が機会を与えていってほしい。