口コミ投稿日:2019年05月14日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部購買グループ/ グループリーダー
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
石川県金沢市野町5丁目18-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 工作機械組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司部下の関係はそれほど厳しくはない。よく言えば...
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3.4
大阪府東大阪市菱江4丁目6-50
メーカー・機械
回答者: 女性/ 生産管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途入社で入った人ばかりで、かつ優しい人が多いので、馴染みや...
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3.3
長崎県長崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車部門
企業カルチャー・社風:多少、古臭さを感じる時も有りますが、良い意味で昭和?かもしれ...
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3.5
大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5上六Fビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和初期から続く会社という事もあり、昭和的な考え方も根強いが...
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3.3
山梨県南都留郡忍野村
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計・製造・営業技術・サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAセールス/ 部長
企業カルチャー・社風:やる気のある人はできる。組織体制・コミュニケーション:議論で...
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3.0
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業体制である。全社的に変えようと試みてはいるみ...
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3.3
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビル 14F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ GI事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、しても特に評価されない印象。むしろ下手にでき...
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2.7
愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣で外に出ていると、自社の社員と話すことが少ない。上司も派...
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3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術者が多いので、基本まじめな人が多い。口下...
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人や中国人など多国籍な人種が活躍していると思う。...
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江東電気株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
江東電気株式会社の回答者別口コミ(7人)
- チーフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年06月17日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年01月04日
- 管理部購買グループ / グループリーダー / 購買 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月03日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.1
最新の回答:2024年01月06日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2019年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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江東電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内でコミュニケーションは取れている個所もあれば、そうでない箇所もありました。性格によると思います。新製品を開発している部署の管理職の方は、かなり好き勝手にやっているようで、わがまま放題と聞いたことがあります。
ダイバーシティ・多様性:中国に事業所があり現地人を採用しているので、そういう意味では多様性はあるかと思います。しかし、積極的な社内教育をしているというわけではないです。外国の方を差別するような方はいなかったので、そういう意味では教育がなくても大丈夫のようでした。