口コミ投稿日:2019年05月14日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部購買グループ/ グループリーダー
2.3
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3.0
愛知県刈谷市朝日町1丁目1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:普段関わりのない部署間もコミュニケーションをしっかりとってい...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員のチャレンジマインドを尊重してくれる。研修で基礎を学んで...
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3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査/ なし
組織体制・コミュニケーション:もちろん上司の方によりますが、基本的にはコミニュケーションを...
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2.7
兵庫県加古川市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:始業前のラジオ体操を強制するなら、コンプライアンス的には…。...
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3.3
東京都港区高輪2丁目19-19
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったりしていて優しい人が多い。ダイバーシティ・多様性:差別...
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2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は外資系企業。その他はごく普通の日本的な企業である。社...
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3.4
大阪府和泉市テクノステージ3丁目10-10
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員会があり、意見や改善点を言い易い雰囲気です。出張旅費規...
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3.4
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル 18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい社風でした。組織体制・コミュニケーション:よかった...
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2.6
東京都千代田区水戸ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社は完全に年功序列で物事を決めるような感じがある。下の...
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3.0
三重県四日市市白須賀2丁目2-12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員数は50名程度ですが、統括長、グループリーダー、班長、他...
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江東電気株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
江東電気株式会社の回答者別口コミ(7人)
- チーフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年06月17日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年01月04日
- 管理部購買グループ / グループリーダー / 購買 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月03日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.1
最新の回答:2024年01月06日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2019年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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江東電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内でコミュニケーションは取れている個所もあれば、そうでない箇所もありました。性格によると思います。新製品を開発している部署の管理職の方は、かなり好き勝手にやっているようで、わがまま放題と聞いたことがあります。
ダイバーシティ・多様性:中国に事業所があり現地人を採用しているので、そういう意味では多様性はあるかと思います。しかし、積極的な社内教育をしているというわけではないです。外国の方を差別するような方はいなかったので、そういう意味では教育がなくても大丈夫のようでした。