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株式会社クラウン・パッケージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~750万円49

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数49

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
424万円
(平均年齢29.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
383万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
383万円
(平均年齢24.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
426万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円560万円18
30~34歳424万円500万円7
35~39歳417万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クラウン・パッケージの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇進・昇格は年一回あり。
会社負担の通信教育制度があり、個々の希望に応じたスキルアップが可能。
ここ最近の物価高騰に応じた賃金アップを実施している。

評価制度:
面談を定期的に実施してくれて、短所と長所を明確にしてくれる。
昇進・昇格は年一回あり。
社員の努力・資質・実績に応じて、給与アップが見込める。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工2課/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料があまり多くはないので残業しなければ、生活は厳しいものだと思う。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業になれば、営業手当などが貰えるため、若い人でもそこそこの金額が貰え
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:配属部署により昇給率が異なると思う。努力と結果に給与が見合わないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
モデル年収:等級制度をとっており、その等級によって基本給が変わります。年に一回昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
賞与:半期ごとの業績評価です。まずは拠点ごとの順位によってベースの係数が決まりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
年収・給与の満足点:給与がなぜこの額なのか、今後どのような増え方をしていくかが把
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
給与制度:等級制度をとっている。若いうちに下がることはほとんどないが、逆に上がり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 37万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は平均1.3%とのこと残業・交通費・家族手当など標準的だと思います
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回答者: 男性/ 現場検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査テーパ/ 研修生

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業も多いが一分刻みで計算してるのでやった分は成果として認めてもらえる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当の種類は少なく、条件も厳しい賞与は多めに出るが基本給が少なめなので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社会の情勢により給与も改善されています。近年では成果配分もあり臨時ボー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代で稼ぐしかないです。残業しないと給料がかなり低いのでやりたくなく
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格はほとんどない。付いている部署によっては何年も勤めている人と新卒営
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級が細かく、号棒ひとつ上がるにつき800円。賞与はいいが、基本給が安
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回答者: 男性/ フレキソ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:高卒入社だったので周りと比べてもほとんど差はないと感じました。勉強して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列と実力主義が良い感じに折り合わさっていると感じる。普通に出世し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
評価・昇給制度:評価は夏季と冬季にそれぞれ1回、賞与に関しての評価面談があります
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は同じ業種でも良い方だと思う評価制度:目標管理が大きく影響を受けて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:課長職になると給与体系が変わりアップ率も高い。評価制度:所属先の上長の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上期・下期で年2回を基本とし、決算目標に対して良い結果が出ると決算賞与
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良いと決算賞与がある。評価制度:通信講座を受けて貯まるポイントシ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 7万円 84万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 84万円
給与制度:基本給は比較的低めで役職が上がったとしても他の大手などと比べると低く感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社の自分としては全く不満は無いほどの金額を支給されていると感じて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業の手当は厚いがその他事務職は残業無しだと手取りは10万円台。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業という立場で考えると基本給は高くない。基本給だけでみると、最初のう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の認知度が低いため、何をもって評価されているかよく分からない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、ほとんどあがらない。10年で2から3万円くらい。ほとんどの社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なにか、いいところがあるか考えたが、わからない。ボーナスは必ずもらえる
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回答者: 女性/ パッケージデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少ないが、管理職になるとボーナスが一桁上がるらしい業界の中では待
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回で、中間管理職(主任)や管理職(課長以上)などの役職が沢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業(都内の営業除く)は、自分の車で営業を行うために車も持っていない方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間5ヶ月分はあり。さらに特定のアイテム販売キャンペーンを実施し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が月によってバラバラである。(多い月
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クリエイティブ系の社員に社内基準の試験を受けさせ、それによって級を割り
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株式会社クラウン・パッケージの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工2課/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:退職金は出る。寮はなし。オフィス環境:埼玉事業所は坂を登って行って、上
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:一人暮らし応援手当(地域によるが2万前後)出る。寮も場所により有。通勤
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回答者: 女性/ ラインスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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