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回答なし

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級が細かく、号棒ひとつ上がるにつき800円。
賞与はいいが、基本給が安いからいい餌としか思えない。
自分よりあとに入社した新卒のほうが基本給が高かった時期があり、不満でもあった。
役職手当もあってないようなもの、製造スタッフの主任手当は3000円で、主任は沢山いる。
30年以上勤めてるベテランが、基本給が頭打ちで25万で止まってると聞いた時は正直驚いた。

評価制度:
階級が細かくあり伸び幅も少ないため、長く勤めていても新卒と大差ない。
10年勤務しても基本給が20万いかない。
評価する人間が現場に来ないため、誰がどれだけ仕事ができてどれだけ実績に貢献しているかが不明なため、昇給や賞与には納得がいかない。部署全体としての評価はあるが個人の評価はない。
何故か多拠点との競争があり、1番生産している自分の拠点が1番目標を高く設定され、それが達成できないとボーナスが下がると言うシステムがあった。
多拠点より生産しても評価されないのがよくわからなかった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:仕事内容的には、基本的に守りよりも攻めのスタイルの人が多い
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日で平均より休日は少ない。大体月22〜23日
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もコンテンツもなく、活躍してキャリアを築くこと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工1課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日です。残業は部署にもよりますが、多いときで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:決して激しい体育会系(無茶ぶりがあるなどの)ではないが、文
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工2課/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:退職金は出る。寮はなし。オフィス環境:埼玉事業所は坂を登って行って、上
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求めている方には営業は合わないと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:元々環境に対するアプローチを続けて来たこともあり、時代の流れとは合致
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、意見が通るわけではない。新しいことに参入は
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回答者: 男性/ フレキソ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:高卒入社だったので周りと比べてもほとんど差はないと感じました。勉強して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:効率を考えてみんなが工夫し仕事を回している。年齢問わず話し
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工2課/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料があまり多くはないので残業しなければ、生活は厳しいものだと思う。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業になれば、営業手当などが貰えるため、若い人でもそこそこの金額が貰え
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社会の情勢により給与も改善されています。近年では成果配分もあり臨時ボー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:営業職をはじめとする事務系の職種は比較的自由に有給がとれるし
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:非上場、家族経営のため昔の慣習を永遠に引きずっており、賭け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:営業は得意先や人にもよるが、個人的には残業が多いと感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:住宅補助など福利厚生は整っている方だと感じる。ただ住宅補助も制限がある
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回答者: 男性/ 現場検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査テーパ/ 研修生

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:まだ日が浅いのでなんとも言えません組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:退職金は多くはないが3年以上の勤務でもらえる。住宅補助に関しては一定の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2部1課/

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:多くを利用したことはないが、住宅手当は一人暮らし限定ではあるが支給され
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。年齢関係なく昇給できる。風土に合い出席欲の高い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:一人暮らしへの住宅補助制度は良い。地域手当も支給される。手当の説明を丁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇進・昇格は年一回あり。会社負担の通信教育制度があり、個々の希望に応じ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:ここ最近は従業員満足度や外部からの味方を非常に気にしており
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:地方拠点は設備投資が後回しにされるので、老朽化が目立ちます。恐らく大地
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:勤務地により住居手当有り通勤費支給退職金+確定拠出年金有りオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:仕事量に応じて残業があったりなかったり。休日に関しては年々増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:ザ・体育会系といった感じです。(営業職に限ってかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
働き方の満足点:女性だけでなく男性が育児休暇をとることに対しても会社的に前向きで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少なく、産休育休後の待遇に違和感があった。有
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:配属部署により昇給率が異なると思う。努力と結果に給与が見合わないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
モデル年収:等級制度をとっており、その等級によって基本給が変わります。年に一回昇
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代で稼ぐしかないです。残業しないと給料がかなり低いのでやりたくなく
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