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株式会社ウエノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないかと思います。
部署によって特徴は全く違うかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないかと思います。
社員同士のコミュニケーションは本当に人によって違うと思います。
話しやすい上司も話しづらい上司もいます。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の方も多数います。
男女比は半分ずつほどだと思います。

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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月01日
企業カルチャー・社風:資格取得は奨励する体制があり、教育制度もある。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:展示会やメーカー講習会などを通して、他支店の営業の
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口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの同族経営の会社である。下からの意見が
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口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制：給料が安いため、社員のモチベーションは低いです。そこに
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