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株式会社コロナワールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~950万円42

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数42

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢38.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円450万円9
30~34歳488万円950万円10
35~39歳464万円650万円9
40~44歳455万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コロナワールドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列では無く、成果主義の会社です。やる気があれば、若くても重要な仕事が出来ます。残業は一分単位でつき、しっかりとしています。

評価制度:
評価制度がありますが、上司の評価が重要なので日頃からのコミュニケーションが大切です。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給制度に関しては等級制度を活用して明確にされてはいるが、評価する人に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与があまりもらえない。手当なども年々なくなり、給与も対して上がらなか
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務態度や社員の評価によって変わります。独自の制度をとってましたので評
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回答者: 男性/ アミューズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ミステリーショッパーという会社所属のいつ来るか分からない誰がかも分から
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度ありますランクによって昇給していきますもちろん出来る仕事
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時には人事制度では出来ることで評価制度が変わり、やる気次第で上がる環
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので普通に時給通りもらえます。また分給でもらえて尚且つ着替
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回答者: 男性/ 接客・サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映画、ボウリング、温泉、ゲーム/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給制度が毎年あり評価制度:毎年評
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢はあまり関係ない。評価制度:評価システムは良いが、評価をする役職に
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員年収280万~1000万、アルバイトから社員になる人もいます。役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は存在するが、詳しい評価基準が上司によって違い曖昧で給与やボー
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:その時々の経営状況により賞与が貰えな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
給与水準:サービス業全般に言えることですが、やはり忙しい業務内容に対して給与が少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
評価制度:人事評価は等級・グレード制で評価されます。年功序列ではなく、本人の力量
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
評価制度:社員は全員、半年と1年に1回ずつの自己評価や上司による評価を行ってもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
給与水準:人事評価に基づいて給与や賞与が上がっていくが、その他にも年齢や勤続年数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
評価制度:社員の評価制度の整備が整っている為、仕事の成果が出た場合に評価される事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
評価制度:社員・スタッフなど雇用形態に関わらず、しっかりとした評価制度があります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
給与水準:きちんとした評価制度があるから、努力して成し遂げた結果が評価され、報酬
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどなし。賞与は、年2回支給される。評価制度によって、金額が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年のように給与改定を行い、手当など基本給以外のものを カットしてくるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前に比べると有給休暇の取得など福利厚生が劇的によくなったと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を多くもらえて悪いと思う人はいないので、上がれば上がる程嬉しいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級制度があり昇格試験に受からないと、昇格、給料もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2~3年に一度、評価制度が変わり、実際はうまく運用されている店舗はほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的良い方だとは思うが、結局それも評価次第、現状の評価制度では、大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営不振で、給与改定を短いスパンで何度も行い、結果として、基本給が減っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無いに等しい。新規出店の失敗で出た赤字を社員の給与、賞与から賄っていて
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇給や昇進のポイントが分かりづらい会社だった。というより、明示されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回直属の上司により考課査定があり、昇進・昇給も年1回あります(特
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他社と特に変わった所はなかった。残業代もしっかり出してくれる。賞与は少
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回答者: 男性/ 娯楽場等接客員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的な給与が少なく、新卒では苦労をする。各種手当については一般的な通
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 7万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:遅番に入れば、深夜手当で稼げる。お客さんも夜は少ないので仕事が非常に楽
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:相場からして平均的評価制度:際立っ
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株式会社コロナワールドの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:アルバイト(フルタイム)は通勤手当、退職金はありませんでした。オフィス
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回答者: 男性/ 接客・サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映画、ボウリング、温泉、ゲーム/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助・寮一部完備、通勤手当・退職金ありオフィス環境:各拠点に休憩・
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