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株式会社神原の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話

ダイバーシティ・多様性:
製造の働きにはいくつかの魅力があります。まず、製造の仕事は現実的で具体的な結果を生むことができるため、達成感や喜びを感じることができます。何かを作り上げる喜びは、やりがいを感じることができる要素です。

また、製造の仕事は技術や知識を磨く機会が多いです。新しい製造技術や機械を扱いながら、自己成長や能力向上を追求することができます。技術の進歩に合わせて自分自身も成長していくことができるため、学びの多い環境で働くことができます。

製造の仕事は協力やチームワークが重要な要素です。生産ラインや工場内での作業は連携を必要とします。同僚と協力しながら効率的に仕事を進めることが求められるため、チームワークを醸成することができます。

さらに、製造の仕事は安定した収入を得ることができる場合があります。製造業はほかの産業に比べて需要が安定していることが多く、一定の収入を得ることができます。また、一部の製造業では手に職をつけることで、将来的なキャリアの安定や収入の向上が期待できることもあります。

製造の働きでは、具体的な成果を上げることができ、技術や知識の習得やチームワークを通じて成長することができます。そして、安定した収入を得ることができるため、製造業は多くの人々にとって魅力的な働きがいを提供しています。

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2.6
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2.9
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3.2
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3.0
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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