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株式会社西原商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円200~600万円54

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数54

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
359万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
378万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(217件)

株式会社西原商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
管理職以上と食事会は、基本的に会社経費となる。転勤者は住宅手当の支給があり、引越代の支給や住宅の初期費用を会社で負担するなど充実している。通勤手当・退職金制度もあります。

オフィス環境:
環境が抜群に良いです。

株式会社西原商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
この生活に慣れているので、バランスは良いと思っている。休日は増えたら嬉しいが収入が減ってしまう可能性があるならこのままでも良い。

多様な働き方支援:
残念ながら柔軟ではない。

株式会社西原商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはその営業所によって全く違うと思う。
悪いところはほんとに仲が悪く雰囲気が悪い。

組織体制・コミュニケーション:
良い上司に当たればいいが悪い人だとほんとに長くは持たないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
関東の方だと外国の方が多々見受けられる。
夜勤は無いが時差出勤がある。。。

株式会社西原商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
産休の取得率も高いと思うし、管理職も多くなってきている。

株式会社西原商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
成長の機会として、研修の精度が上がっていると思う。1年・2年・3年目は営業職のスキル向上のカリキュラムで学べる。

働きがい:
外食産業を盛り上げることができる会社で、食の楽しさ、面白さを作ることができる事。

株式会社西原商会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生時代、休み・勤務時間・給与は人並みでいいと思っていたが、全てにおいて良くなっているのでここまで変わるかと逆のギャップがある。

株式会社西原商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:
自社工場を持っていたりPBを使っているので、その点は強みだと思う。

事業の弱み:
メーカー品では競合に勝てないことが多い。

事業展望:
飲食業界が無くなることは絶対にないので、潰れることはないと思う。

株式会社西原商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
長く勤めることで、年収も増えていくので満足度が高まる。転勤者に対して住宅手当の支給などサポートが充実。役職が付けば手当の支給があり、年数が浅くても高収入を望める。

評価制度:
実力主義なので、結果を出せば年次関係なく年次が浅くても昇格・昇給が見込める。