口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 貿易総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川崎支店/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 製造会社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年02月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月09日
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月08日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2017年07月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月23日
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
口コミ投稿日:2017年07月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月23日
口コミ投稿日:2017年09月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月19日
口コミ投稿日:2017年09月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月19日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2016年01月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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2.9
大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは基本、水曜日と、日曜日が休み。祝日に関してはゴールデン...
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2.8
神奈川県川崎市宮前区水沢1丁目1-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は10時間前後。これでもかなり改善されたほうで、仕事の密...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町4-1
商社・食品・飲料
2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目7-34
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業手当てなど見なし労働時間になっているのか、通常の勤務時間...
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2.3
東京都新宿区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:総合職で9時~18時、事務職で9時~17時、時間短縮業務で1...
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2.2
岐阜県羽島郡笠松町
商社・食品・飲料
3.3
埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、月20時間以上の残業は当たり前であり、時期に...
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3.0
東京都板橋区前野町3丁目35-15
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多忙期に残業は必ず付いてきますが残業しても手当ては貰えません...
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3.8
東京都港区三田3丁目7-18HE ITOYAMA TOWER 7F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンセプトサロングループ/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、月に3日希望休が取れるので、シフトは比較的柔軟で...
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3.4
大阪府大阪市浪速区立葉2丁目2-23
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、始業時間は比較的早めです。終業時間は繁忙...
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株式会社西原商会のカテゴリ別口コミ(217件)
株式会社西原商会の回答者別口コミ(49人)
- 総合職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月21日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
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最新の回答:2023年05月22日
- 配達営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年05月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社西原商会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
この生活に慣れているので、バランスは良いと思っている。休日は増えたら嬉しいが収入が減ってしまう可能性があるならこのままでも良い。
多様な働き方支援:
残念ながら柔軟ではない。