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鈴与三和建物株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:私が施工管理の仕事のやりがいとして強調したいのは、自分の仕事がはっきりと形として現れるということです。私達、現場担当者が書いた図面や計画・指示で非常に多くの人が動きます。何の計画・指示もせず、図面の検討を重ねずに行き当たりばったりの仕事では良い現場も良い建物もできません。どのような仮設設備があれば、仕事をする人が安全で効率良く仕事ができるか、どのような仕上げや納まりが住む人が住みやすいかを考えることが重要です。言うまでも無いですが、建設した建物は非常に長い期間残ります。自分の思いや苦労の詰まった建物をこれは私が担当した建物だというのは非常に誇らしいものです。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
成長・キャリア開発:当社では比較的早い時期から仕事を任せてもえる事が多いです。も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
教育・研修:資格取得サポートが充実しています。資格手当や報奨金があることや、資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
働きがい:なにもなかった更地の状態から鉄筋コンクリートのビル完成まで携わる事がで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長・キャリア開発:ひとつの工事でも多種多様な関係業者と関わり、対応する相手の年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:自分が入社した時分は、社員研修等もあり社員教育に熱心ではあったが、現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】新卒で入社して、採用担当の事務を任されていまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】当時は残業も多く、平日にプライベートを充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事の方が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、厳しく注意され、やり直しもしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性社員の割合が少なかったですが、特に問題ないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年始には、立食パーティーがありました。関連会社との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古い社風の会社でしたので、新しいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】直属の上司は、配慮できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることはほとんどありません。あるとした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社風の古い会社でしたので、上層部が決定権
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】報連相を常に意識して、気配りができるようになる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】随時、飲み会はありました。労働組合主催の富士登山や野
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事をする機会はありませんでした。部長、次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】当時は新卒のみの採用でした。あるとすれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】当時はありませんでしたが、今ならPC入力出来れば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程よりは、仕事に対して結果を重視していたよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】20年以上前の勤務でしたので、風通しはよくありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】建設会社なので、若手男性社員の育成を重視していたと思い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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