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近畿工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

近畿工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月02日
  • 正社員 / 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月09日
回答者一覧を見る（2件）

近畿工業株式会社の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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近畿工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
福利厚生：年間休日は111日とやや少ない（社内的に改善の動きはあるようで、去年より3日増えてはいる）。年休の強制取得など、法律で定められる制度への対応が早くなると嬉しい（今でも、有給申請時に渋られたり、理由を聞かれることはないが）。大手に勤める友人の話を聞くと、やはり福利厚生面に違いがあるように感じる。
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近畿工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:
有給は余程のことがなければ前日に申請しても通ります。
残業は多い部署と少ない部署で分かれています。
ですが36協定はしっかり守られているので余程忙しくなければ46時間の残業を越えることはないと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

近畿工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
女性の働きやすさ:
事務方は良いと思います。技術者にも女性が数名おりました。業種的には男性メインであることは認識しておいた方がよろしいと思われます。

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近畿工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
働きがい：20代、30代が多くお互い相談しやすい。部長（60代）をはじめ上司に意見や質問がしやすい。設計部門のすぐ隣にある工場で、自分が設計した機械が出来上がっていく様子を見られるのがおもしろい。納入先において緊急対応が必要なトラブルが発生した場合、部門を超えて協力し素早い対応をするチームワークがある。新しい技術や製品の開発に積極的に取り組んでいる。専用の研究施設があるなど、ハード面が充実している。
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近畿工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
事業の強み:
ニッチな分野ですのでこれからも安定した売上が見込めると思います。

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近畿工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 5万円 6万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 6万円
給与制度:
ベースの給料は低いですが、最近ベース給を上げようと努力されているように感じます。
多い方で1度の昇給で1万ほど昇給されている方もいるようです。
賞与は他の中小企業に比べるとかなり多いと感じます。

評価制度:
若くても評価されて役職を持たれている方もいます。

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