回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
毎年一回必ず昇給はある。昇給の評価は何をベースにしているのかは不透明である。基本的に最初の給料が安いので毎年昇給がないと厳しい。
賞与は年に2回ある賞与に関しても何を評価の対象にしているのかは不透明である。
各種手当は、資格を取れば資格手当等が付くのでその点では助かる。
評価制度:
何に関しても基本敵に何をベースに評価しているのかは不透明である。実力主義ではなく基本年功序列な面が多いのではないかと感じる。昇格もある一定の年数勤続していれば主任などの役職が付くような感じである。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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