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株式会社池戸製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:新工場が完成したが、恐らく入社しても直ぐに主要取引先の企業に派遣社員として勤務する可能性が有る。派遣先は、それなりに大手だが、お世辞にも良い環境とは言え無い。

株式会社池戸製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:
二交代制のため夜勤明けの土曜日は潰れたと思った方がいい。
早番は6時出勤などあるので朝早い。
ラインによっては土曜日出勤も多くある。

多様な働き方支援:
給料少ないのを理解しているのか
副業可能。
残業は上司が決める。
自分のラインが終わっていても他のラインに回され
早く帰れるのも帰れない時が多々ある。
金曜日の夜間に残業となれば
帰るのは朝の6時。

株式会社池戸製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:
上司の方も人柄がとても良い。言いたいことをとても言いやすく言ったらすぐに改善してくる。(毎回な訳ではない)

株式会社池戸製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:
女性の方も沢山いるので肩身狭い現場はないと思います。重い物を持つことが無いので体力がない方も全然活躍できます

株式会社池戸製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
入社後に研修とかは特にない。
上司からの評価は他の会社と比べてもかなりちゃんとしてくれるので自分のキャリアアップに繋げることもできます。
上司や周りの社員の方もちゃんと教えてくれるのでとても働きやすいが、自分から聞かないと教えて貰えないことが多い。
人間関係がとてもいいので働きやすいです

株式会社池戸製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は一定額の賞与は貰えると思っていたが実際はもらえなくてモチベーションを上げるのは難しく感じた。
休暇や人間関係といった部分はとても良くて入社してよかったと思える。お金より人間関係といった部分を見てる人にはとても良い会社である。

株式会社池戸製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:
トヨタのバックがついているので、仕事がゼロになることはないというところ

事業の弱み:
トヨタが止まればすべてとまる。自動的に休みになる。車のたくさんある部品で、どの部品がなくとも止まることは、コロナ禍になってから数多くある。また、半導体不足で機械を直したくともトヨタの末端には必要最低限のものしか入らない。

事業展望:
脱炭素になり、トヨタがガソリン車が作れなくなると新しい機械を入れないといけないが、現状そんな体力はない。

株式会社池戸製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
基本給などは周りよりは高いとは思われるが賞与などは業績によってすごく変わるので賞与を気にするのなら辞めた方がいい。

評価制度:
評価シートのようなもので管理されている。
しっかりと働いている人はちゃんと評価されて上にも行きやすいと思う。だがやってない人は上がりづらいと思われる