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東新住建株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはあまり多くないと感じました。残業時間は夜遅く
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 38万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
評価制度:どちらかと言えば実力主義、成果主義の面があるので、業務で結果を達成すれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:7:30~18:30その後帰社して上司の話を聞いて20時以降
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規事業部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女子の事務職は正社員採用はない。技術職の総合職採用で正社員が一
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規事業部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:月100時間以上残業していた為ワークタイムバランスなんて物は
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規事業部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 20万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社した頃はまだ適当で改正前だったので、入社してから基本給に30時間の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
働きがい:当社は、時代の変化に対応し、更に会社自身が成長する為に、新しい車にどん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
教育・研修:新入社員に対しては、3か月程度の研修期間に、色々な事を学ぶのですが、
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:一定期間毎に評価シートの提出がある。評価シートのフォーマットは大手企業
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:部門や役割により大きくことなる。定時に帰る社員もいるが、一部
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:福利厚生は改善に取り組んでいるオフィス環境:何に使っているかわからない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】勤務時間が長かったためいや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】絶対に約束された工期を守らなければな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】全国展開していたため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐまかされた。成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特になし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】愛知県では知名度が有り、大手と並ぶほどのもの
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口コミ投稿日:2019年11月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時はまだハローワークの求人もいい加減で入社当日に呼ばれて、基本給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな分譲物件に携わることができ、やりがいはあった。 仕事量は多くなかっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】多少のサポートは有るが、自分で考えてから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:激務で毎晩終電、またはそれ近くまで仕事を すれば、嫌でも仕事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に喜んで頂ける事が何よりも嬉しいです。 でも、仕事量がハンパないの
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