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TSネットワーク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円330~700万円37

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲330~700万円
回答者数37

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢31.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
481万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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TSネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:
自宅から通勤が不可な勤務地なら社宅を借りる事ができます。自己負担15%程度。新幹線通勤とかも理論上可能なら出してもらえます。地場のバスなどの交通機関が悪く通勤不可が多いですが。

オフィス環境:
JTグループなのでJTからの借地に事業所を建て直ししてる場所が多いです。
立地的には、流通センターなどに有ることが多く、車が無いと不便な場所が多いです。

TSネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
有給はしっかり消化しようという雰囲気がある。
入社初日から有給付与されるのもありがたい。
勤務時間はかなり個人差が大きい。本社一部部署が飛び抜けて多い。改善の気配もなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回までだが営業は仕事内容的に不可能。時短は可能。副業は不可能。

TSネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しはいいと思います。
コンプライアンス研修の中で、チームのコミュニケーション力向上を行うよう啓蒙を行っています。

組織体制・コミュニケーション:
社員とのコミュニケーションは、どこの組織でもあると思いますが、性格が合うか、合わないかがあり、コミュニケーションの向上の研修はありますが、全ての社員と良好とはいえません。
組織間も同様ですが、他部署とは比較的気をつかうので、険悪な雰囲気はないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に差別はありません。女性の管理職もいます。育児休暇をとる男性社員もいます、育児休暇から復帰する女性社員もいます。

TSネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:
タバコのピッキングや箱作りに分かれて作業する軽作業が中心。重いものを運ぶこともないので女性でも体力があれば働きやすいと思う。実際に派遣やパートで働いている人は半分が中年からが多いので年配の方でも体力があれば続けられると思う。

TSネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:
日本におけるタバコの流通をこの企業が担っていると言っても過言ではないため、日常生活の中でコンビニやスーパーでタバコを見かけるたびに自分の会社の成果を感じられる、と思います。

この仕事が向いていると思う人:
いわゆる日系企業な気質の企業ですので、真面目な方が合うのではないでしょうか。また、物流業界の一員という側面もありますので、強めの口調で話す方もいらっしゃるのでそういった方に耐性があったほうが良いかと思います。

TSネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代の波に乗ってる会社と思いきや、古風、風変わりな社風が残っており若い世代の方からは受け入れ難い状況かと思われます。
早めの出勤はするなとお達しがあるものの現場では早めの出勤をしろとの空気もあり、本社と現場の考え方、情報共有にかなりの温度差が考えられます。

TSネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:
全国に物流拠点があり、大手企業と取引をさせていただいております。

事業の弱み:
年々、少しずつですが製品の取引量が減少しているところです。

事業展望:
現在のところ大きな成長は見込めませんが、新規事業を模索しているところもあり、手堅く企業だと思います。

TSネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与には満足しているが、賞与の割合が大きいため月収は平均か少し少ないくらい。
前年度の業績でベースの賞与が決まり、個人評価で係数がかかってくる。
普通に仕事をしていれば低い評価はつかないが、最高ランクを取れるひとはほぼいない。


福利厚生で7.5万円分のカフェテリアポイントがもらえる。

評価制度:
自分で設定した課題と会社の求める人物面の二軸での評価。
半年に一回目標設定→評価のながれ。
上司次第で目標のレベルが変わってくるし、同じ働き方をしていても評価が全く異なる。
上司ガチャ状態。
二次評価者も設定されているが、一次評価者の評価がそのまま通る。