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プライムデリカ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
部署によっては風通しは良いと感じます。基本的に個プレーが多いのでそこまで風通しを必要とは感じません。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は非常に良くないです。他部署は敵だと思ってるんじゃないかって感じる人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
工場は外国人実習生が多いので、外国にいる気分になる。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:いろいろ挑戦する機会は多い。風通しはよすぎる。人が多すぎて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:新しい事には挑戦しやすい環境。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風ではある。特に上の人たちはかなり体育会系の環
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:残業が当たり前の会社になりつつあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:協力して仕事を終わらせる。組織体制・コミュニケーション:連
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:新しい物に挑戦する工場本社との連携が重要だが、基本連携の不
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:年中忙しいうえに人手不足なので新入社員でもどんどん仕事を任
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:人付き合いが苦手な人が多い。年中無休で工場が稼働し
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回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:残業を是とする風習がある。生産現場は殺伐としていて、社員従
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:基本は決まった作業の繰り返しなので挑戦する風土というのはあ
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 相模原第一工場 製造部 包装係

1.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:基本的に昭和体質。伝達事項があるたびに作業を中断して集会が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすく、風通しは比
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
ダイバーシティ・多様性:実習生や留学生の人が働いている。インストラクターの人がい
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:アップダウンが多く、風通しがいいとは言えない。管理職の指示
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:若手主体の会社となっており、自らの意見を反映しやすい。積極
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人が圧倒的に多く、日本ではないように感じます。最近で
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:少数精鋭なところがあると思う。社員のみならず従業員
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 部員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で上下関係の徹底がなされている印象を受けま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:20~30代の社員が多く、比較的エネルギッシュでコ
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回答者: 女性/ 商品開発課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:工場の現場はかなり厳しく、また本社もピリピ
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回答者: 男性/ 食品製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもプリマハムの子会社。それ以上でもそれ以下でもな
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 製造管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:数人で1フロアを担当することになるので日々のコミュ
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回答者: 男性/ プライムデリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:社風は気まずいの一言です。お疲れ様です。の一言が言いづらい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:きっちり一時間休憩はなかったです。少し、早目に休憩を切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:6時間以上働くなら一時間休憩があります。会社の中で自動
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【休憩は、ちやんとありましたし、食堂で、食べれました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はまずまず良かった。分からない事はきちんと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:食品会社なのにローラーがけの放送はしてるけどあまりして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】言われた事だけしていれば良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ライン作業だからついていけるか不安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】初めて行った時具材を持ってこられて量と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】初めて行ったのに具材の量とか具材の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員もパートもとても優しく指導してくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社員やパートがとても優しく指導してくれるし、和気あいあ
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