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神鋼検査サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 非破壊検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
前例主義的で、案件ごとに人員を固定したがる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署の人間のコミュニケーションはそれなりによく取れていると思うが、他部署とは一般社員同士での交流はあまり無いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人のみで、少人数アジア系の外国人が働いている。

回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:比較的自由。自由な意見も比較的通りやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:個性的な人の集まりで誰とでも仲良くすることが暗に求められて
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回答者: 男性/ 検査エンジニアリング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。神戸製鋼グループ全体的に言えることで
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:話はよく聞いてくれる気がする比較的優しい人が多いと
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査サービス部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:資格取得や新しい仕事にはチャレンジしやすい環境であると思う
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社におんぶに抱っこな構造なので、会社としてのア
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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:配属部署にもよるが部署内でのコミュニケーションは円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:プロパーと出向者が混在しており、出向者のほうが処遇が良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:部署にもやると思うが、社員同士の馴れ合いが酷い。仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:適当にダラダラと喋りながら適当にやって、する仕事が無く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月09日
企業文化・社風・組織体制:考え方が柔軟で、どんどん良い取り組みを採用し、悪い部分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:検査員の男性正社員は、ちょっと変わっている人が多い。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:検査員の男性正社員は、ちょっと変わっている人が多い。普
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