医療法人協和会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
より質の高い看護を追及し、未来に活躍できる人材を育てます
私たちは、知識や熟練した技術そして経験を総動員し、看護や教育システムの変革を常に図って創造できる組織を目指しています。看護スタッフが、医療や看護をとりまく社会環境の変化の中でも人々に寄り添い、最善の看護を提供することに使命をもって実践できる環境を整えています。
人と人との結びつきと情報の共有化を大切にします
法人は医療から介護、そして施設から在宅まで網羅し、包括的に看護提供しています。その多様性のなかで、さまざまな価値観を持った看護スタッフが共感し合える基となるのはコミュニケーションです。私たちは、看護の目的と目標を明確に伝え、情報を共有化することによって個人が組織のなかで活躍し、チームとして看護実践できることを目指しています。
独自の研修制度を立ち上げ、真のProfessional  Nurse  を育てていきます
法人組織には、教育経験を有する専従者が担当する研修センターがあります。研修センターでは看護部の研修はもちろん、法人全職員を対象とした研修を企画し多職種の職員と共に学ぶ機会があります。看護教育は卒後3年間の必修研修をはじめとし、キャリアラダー、トッピックス研修やシリーズ研修を整備し、全職員に学習の機会を提供しています。また、自己の成長を認識できるよう、教育目標に準拠した評価基準を用いています。