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医療法人協和会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:
より質の高い看護を追及し、未来に活躍できる人材を育てます
私たちは、知識や熟練した技術そして経験を総動員し、看護や教育システムの変革を常に図って創造できる組織を目指しています。看護スタッフが、医療や看護をとりまく社会環境の変化の中でも人々に寄り添い、最善の看護を提供することに使命をもって実践できる環境を整えています。
人と人との結びつきと情報の共有化を大切にします
法人は医療から介護、そして施設から在宅まで網羅し、包括的に看護提供しています。その多様性のなかで、さまざまな価値観を持った看護スタッフが共感し合える基となるのはコミュニケーションです。私たちは、看護の目的と目標を明確に伝え、情報を共有化することによって個人が組織のなかで活躍し、チームとして看護実践できることを目指しています。
独自の研修制度を立ち上げ、真のProfessional  Nurse  を育てていきます
法人組織には、教育経験を有する専従者が担当する研修センターがあります。研修センターでは看護部の研修はもちろん、法人全職員を対象とした研修を企画し多職種の職員と共に学ぶ機会があります。看護教育は卒後3年間の必修研修をはじめとし、キャリアラダー、トッピックス研修やシリーズ研修を整備し、全職員に学習の機会を提供しています。また、自己の成長を認識できるよう、教育目標に準拠した評価基準を用いています。

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:公休は少ないがその分有給使用のハードルが低く使いやすいため、
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会はあまりなく、病院自体年功序列の傾向にあ
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回答者: 女性/ MSW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:歴史の長い法人ですが、新しいことやよりよくするための挑戦は
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にどの部署も人間関係は良いと思います。ピリピ
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は程よくワークライフバランスは比較的保たれている。勤
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・仕事量:一日7時間半勤務であり、仕事量や流れは部署によりバラツキはある
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:病棟にもよりますが、風通しは良い方で、委員会活動もあるので
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:定時退社の概念はなく、残業前提となっている。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:ラダーに沿っていくので、キャリアアップはし易いと思います。個
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ MSW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はしっかり3.8ヶ月もらえました。職種にもよると思いますが残業手当
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:職場の雰囲気が自分に合っている気がした。新人研修など研修制度がしっかり
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生の満足点:福利厚生はあまり利用しておらず、存在自体不明。福利厚生の改善点
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とりあえず安いが、病院だと一般的な給料だと思う。昇給はしにくいと思う。
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
働き方の満足点:勤務時間や休日数を増やすように動いてはいるため、今後働きやすい職
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業0を目標にしているため、残業をしている人には声を掛けたり
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ MSW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:研修制度は整っています。外部研修の案内もよくありました。研修
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回答者: 女性/ MSW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:半休や有給はとりやすかったです。医療介護業界ということもあり
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給額や賞与にはあまり期待できない。また、手当も少ないため一般的な病院
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:法人が大きい事業の弱み:法人内での経営は赤字傾向で、待遇改善もあまり
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:退職金は選択前払いとDCで選べる。住宅補助はなく、寮も女性看護師以外は
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:退職金制度がなく、福利厚生は充実してるとは言えない。財形貯蓄や企業年金
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回答者: 女性/ MSW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:看護師だけ寮があったと思います。その他の職種は住宅補助はないです。通勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーだと思う。上司や医師によっては非常
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に説明してもらった環境ではなく、早出で出
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修や学会などに行く際に補助が出ることがありました。その他、
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多いシフト変更が月に何度もあるため休日の予定を
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、月数時間程度で、業務をスムーズに行えば基本
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休みは法人内でも病院によってシステムが異なり、当方所属の病院
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生として会員制ホテルの利用などがある。利用しているスタッフは少な
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:医療事務は国家資格ではないので、実務経験があるというのは転職
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:私がいた病棟は、人間関係はいい方だと思いました先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】どちらかといえば・・・はいです。やさしいスタッフ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:医療法人なので倒産の心配はない医療機関、居宅介護支援センター、老健な
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係はとても良く、先輩や上司の方々とも
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