東宝商事株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
東宝商事株式会社の回答者別口コミ(10件)
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年02月14日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.4
最新の回答:2020年08月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年02月22日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年05月18日
東宝商事株式会社の職種別口コミ(51件)
東宝商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東宝商事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:卸はカレンダー通りの休日で、小売は土日祝も営業しているのでシフト制です。ただ、スタッフが基本的に少ないので、小売のスタッフが足りない時は、卸担当のスタッフが休日出勤してくれることもありました。ただ、休日出勤手当てみたいなものはなかったように思います。小売担当のスタッフのシフトも、アルバイトの方が主になるので、シフト管理が大変でした。どうしても休みたい日がある場合は、だいぶと前に申請しないといけないようです。有給はなかなか取らせて貰えない状況にありました。
東宝商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東宝商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年01月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月02日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はあってないようなものです。一応、一時間と決まってるのですが、スタッフが最低限の人数しかいないので、その時間に担当のお客様が来られたり、店頭が混み出すと対応しに出ます。なので、休憩時間に外に出てランチ、とかは難しいでしょう。一時間まるまるゆっくり過ごせたことは無いと思います。営業やお客様が来店されている時間以外は、商品の発注や発送業務に追われいるので、休んでいられる時間はありません。
東宝商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
東宝商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年01月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:アルバイトとしてなら時間の拘束はあまり無いが、正社員となると難しい。終わりのない仕事の繰り返しで、残業が当たり前。定時に帰れることはあまりなく、主婦の方やお子さんがおられるなら両立は厳しいかと思われます。業務が一息ついて帰宅しようとしたとこで、上司に捕まるなんてことは日常茶飯事。スタッフが少ないので、休日出勤することもある。だが手当はなし。仕事が生きがいで縛られるものがない女性なら働ける環境なのかな?
東宝商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
東宝商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
これといった社員の教育マニュアルが存在せず、基本的に現場で見て聞いて覚えるスタンスだと思います。常にメモをし、空いた時間に取ったメモを整理して自分なりの資料を作るなどしていかなければなりません。
これといった社員の教育マニュアルが存在せず、基本的に現場で見て聞いて覚えるスタンスだと思います。常にメモをし、空いた時間に取ったメモを整理して自分なりの資料を作るなどしていかなければなりません。
東宝商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
東宝商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
事業の強み:
中国に自社の工場を持っており、価格競争には強いと思います。サンプルの製造もしてくれるので、上手く活用すれば色々な商材を得意先に提案する事も可能です。ただし、製品や加工品のクオリティは他と比較してもかなり低い。
事業の弱み:
納期遅れなど頻繁に起こる。適所に人員が足りておらず、そこまで手が回らないのが実情。安心して人に任せるのではなく、自分自身で全てを管理して仕事をしなければならない。
中国に自社の工場を持っており、価格競争には強いと思います。サンプルの製造もしてくれるので、上手く活用すれば色々な商材を得意先に提案する事も可能です。ただし、製品や加工品のクオリティは他と比較してもかなり低い。
事業の弱み:
納期遅れなど頻繁に起こる。適所に人員が足りておらず、そこまで手が回らないのが実情。安心して人に任せるのではなく、自分自身で全てを管理して仕事をしなければならない。
東宝商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
東宝商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東宝商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東宝商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
健康保険以外は何もありません。退職金も40歳以降に入社した人は対象から外されます。
オフィス環境:
オフィス内は無駄に広く、ゆとりがあります。
休憩室もあるのでランチはそこで食べれます。
ウォーターサーバーもあります。
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