Item: 康正産業株式会社
Rating: 4.1
Author: 女性 / ホール / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

3.2

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康正産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。康正産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、康正産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション:
配属店舗によるとおもいます。何度か本社の方が実際に店に来られたりするので風通しはいい方だとはおもいます。不満や改善点を伝えやすい点ではいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
転勤はありますが、本人の了承をとってからになります。状況次第が多いです。

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるかとは思いますが自分のいた店舗では上司、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は客の入り次第。または繁忙期か

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:社員、パート、アルバイトの方達はとても優しく働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：学生のアルバイトとしてはいいが、社会人として自己実現を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：わたしが勤めていたときはみなさんいいスタッフさんばかり

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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株式会社HUGE

3.4

東京都渋谷区神宮前110-37CASCADE HARAJUKU 3F

飲食・フード・外食

回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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3.3

神奈川県横浜市都筑区中川中央１丁目２９－７

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:店にもよるとは思うが私が配属された店舗はどこも店長をはじめと... 続きを見る

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飲食・フード・外食

回答者：女性/ ホール社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル　６Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売員（店員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:ゼンショーのグループ会社になり体育会色がものすごく濃い会社で... 続きを見る

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会社名	康正産業株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kousei-grp.co.jp/
所在地	鹿児島県鹿児島市与次郎１丁目９－７

従業員数	240名
設立年	1970年
資本金	12百万円
代表者	肥田木康正
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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