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株式会社昭和の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00〜19:30
繁忙期やイベント時は夜勤や早朝あり。

休日はシフト制(希望を出せば休みの変更可能)
有給は余程でない限り使えない。
冠婚葬祭は使用しているところは見たことあり。

多様な働き方支援:
リモートワークは事情のある人のみ。または営業所の人のみ。本社勤めは基本なし。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:平日は業務が多く、毎日残業が発生している。休日に得意先や会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業は毎日残業。ワークライフバランスはかなり悪い。休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が20時間あり、営業手当に残業代が含まれているため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:・事務はシフト制。引き継ぎもあるため、余程の緊急事態がない限
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷食部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:休みは完全週休2日制になった。しかし、先輩とかで休日出勤して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くなってきたが、まだまだ残業が多い。単純に仕事量
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決められた通りに終わらない。仕事を思う様に進められ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:いろいろな場所があるため休みは土日だったりシフト制だったりす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整出来ないと思います。多様な働き方支援:テレワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに休みの取り方が異なります。土日休みの部署もあれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:毎日仕事量が変わるので、その日にならないとその日の仕事が分から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:計画有給と言って、自分が持っている有給とは別に、年に5回有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:月初は忙しいから自主的に早く出勤しなければいけないなど、就業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間が異なります。8:30-17:309:00
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:産休育休からの復帰後、時短制度があり、時短で働けるのは良い点で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど使わせてもらえず、退職時の有給消化もさせて
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