口コミ132件
年収・給与21件
求人2件
フォロー数12人

日本通信紙株式会社の平均年収は358万円、年収範囲は210～550万円です（16人の正社員の回答）。

日本通信紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

日本通信紙株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
358万円	210~550万円	16人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	358万円
回答者の年収範囲	210~550万円
回答者数	16人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	297万円（平均年齢28.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	265万円（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

日本通信紙株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
年功序列制。頑張っている人はいるが、報われている人はいない。印刷業界は、業界全体で給与水準が低いので、仕方ないところもある。

評価制度:
営業職はインセンティブがないため、頑張っても、頑張っていなくても同じ額しかもらえない。最近は、若年層に向けて手当を支給し、以前よりはよくなったようだが、モチベーションにはつながらない。

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回答者：女性/ ソリューション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業や事務職など、職種によって手当（残業代見込含む）がある。また、年に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列です。求人上はスキル考慮等があることになっています。評価制度:

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：同年代と比べると給与は少ない部類になると思う。昇給も緩やかに上がってい

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験営業部/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年功序列の評価制度。若手は活躍

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	3万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列の風土があるので、若手は中々給与が上がらないので、モチベーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は年功序列。固定残業代がある分、高く見える評価制度:年功序列。昇進

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:年功序列がベースにあったようだが、最近制度基準が変わった。今年は過渡期

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：キャリアと実績で昇格試験を受け昇進昇格が決まります。勉強も必要ですが先

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社の水準は詳しくないが、給与はあまり期待ができないことは確か。実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

給与水準：印刷業界全体に言えることかもしれないが、基本的に給料は安い。年齢を重ね

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはあるようだが貰える前に退職したが基本給が低い為期待できない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与賞与は私がいた当時は全体的に高くはなかったです。特に残業代が発生し

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給・賞与ともに高くはないが、出ないわけではない評価制度:各人からの評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な印刷業と同じく給料は低いが、業務センターを持っており社宅として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の役職を持つ人たちは保守的であり、印刷自体が斜陽産業であるので、伸

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給はあるが、これと言った特徴はないと思います。評価制度:ある程度の年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:安くはないと思う。安いは安いがその分求められないのでバランスは良いと思

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回答者：女性/ 各種試験受付など/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 業務課/ パート

2.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	0万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給も決して安くはなく、サービス残業的なことは全く無く、働いたら働いた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料がとても低いと感じました。同じ会社でも地域によっては高いのかもしれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】全くされていません。仕事が出来ても、

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日本通信紙株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生:通勤手当は全額、退職金も多くないですが発生します。住宅補助も数千円出ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生：退職金・社員持ち株・住宅補助など有り。　新給与制度移行により子育て世代

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法人営業/業種未経験ＯＫ/上場企業のグループ会社/年休１２８日

正社員

月給：26万9000円　～　333500円東京都文京区向丘１－１３－１ＫＲＤビル４階

会社名	日本通信紙株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.e-ntk.co.jp/
所在地	東京都文京区向丘1-13-1

従業員数	226名
設立年	1957年
資本金	228百万円
代表者	國生敏矢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本通信紙株式会社の平均年収は358万円、年収範囲は210～550万円です（16人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢32.1歳）
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