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城山薬品株式会社の職種別口コミ(47件)

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城山薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 配置営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:
各福利厚生はちゃんと揃ってます。退職金は3年以上の勤務で支給。

オフィス環境:
鹿児島市内に本社あり。あとは県内の主要な市町村に5箇所と種子島に1箇所、熊本県八代市に1箇所支店あり。
各支店にウェブカメラがあり、会議やミーティングを行います。

城山薬品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:
休みは多い方ですが、休日出勤の連絡がきますので、休みも気が休まりません。会社が好きな方であればいいでしょうけど。休日出社を断ったら評価が下がります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。会社のパソコンを使わないと仕事ができないためです。時短勤務はお子様がいらっしゃる方だったり、復職者がやってます。

城山薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いですが、風通しはあまり良くないです。比較的におとなしい方がたくさん働いてるので、元気な人とかは浮いちゃうかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション:
月一でチームのリーダーと面談する機会はあります。業務ではたくさん関わりますが、プライベートでは全く関わりません。女性が多いので上辺の関係が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
全員日本人です。グローバルとは程遠いです。

城山薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:
女性はすごく働きやすいと思います。

城山薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 配置営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:
対面でのトーク技術は身に付きやすい。また、薬品やサプリメントの販売をする上で薬剤や栄養学、健康への知識が付き自分自身の為にもなる。
登録販売士の資格が必要だが支援制度が乏しく無資格がとても多い

働きがい:
年齢、学歴問わず頑張れば出世できると思います。

城山薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 配置営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
単純なルート営業ではありませんでした。毎日売上のノルマがあります。ノルマ達成の為には高額な健康食品を販売しなければなりません。なんとか売らないといけないというプレッシャーを毎日感じました。
また、新規開拓も必ず毎月3件はしなければなりませんでした。

城山薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 配置営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:
健康や病気に対して関心の高い高齢者に対して対面で話す事ができ、その面ではかなり有効な販売方法だと思う。

事業の弱み:
他社と比べてノルマがかなりキツイと思う。もっと心のゆとりを持って働きたい

事業展望:
配置薬だけでは今後厳しいと思われる為、新たな事業を模索すべき。

城山薬品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 配置営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 7万円 34万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 34万円
給与制度:
月給は半年間の売上査定で決められます。毎月会社が求めるノルマ達成時には数百円~数千円のインセンティブ支給。
ボーナスは給料1ヶ月分にも遠く及ばず、あまり期待しないほうがいい。

評価制度:
年功序列は全く感じません。在籍年数を問わず、仕事の能力や指導力を正当に評価してたと感じます。