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神戸合成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業理念の浸透:独自のフィロソフィーを設定され各項目にそって毎月の全体の朝礼で社員が発表する機会が強制的に設けられています。ただし、特に浸透しておらずとりあえず読んで私見を発表しておけばよしとされます。フィロソフィー通りに考えて行動しろと言う役員ほどフィロソフィーに書いてある真逆のことをしているので自分が読めといいたいです。他責ではなく自責で考えることを強く求められますが社員のせいにばかりする役員から自責で考えろと言われても全く響かないので社員も全員誰かのせいにする考え方が浸透しています。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:全員参加、という考え方を大切にしています。何十年も昔は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的にやさしい人が多いです。人数の少ない企業なので仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行は2泊3日、ソフトボール大会、運動会、花見、誕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士の仲は良いです。たまにですが仕事終わりにご飯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:商品はそれなりに良いものだとは思うが、市場分析をせず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:私と同じころに管理職が数名入社したが、全員が半年もたた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:危険物を扱う関係から敷地内禁煙、健康増進からの禁煙は評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:敷地内禁煙が取り決められており休憩時間に喫煙はできませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年11月04日
企業理念の浸透:お仕着せの社訓や行動規範を毎朝朝礼で唱和するが、もはやセレモニー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月08日
企業理念の浸透:毎朝ラジオ体操と朝礼が行われる。 社訓や経営理念んぽ唱和もある。 「
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