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岩崎産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円200~450万円42

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数42

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
273万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
316万円
(平均年齢34.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
290万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳277万円350万円17
30~34歳311万円350万円7
40~44歳324万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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岩崎産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 水産 養殖/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
現業手当というものがあり、グループの中では1番高い現業手当がついている部署ではありますがそれを含めての手取り額を考えると、業務内容を踏まえ少額だと感じます。

評価制度:
年功序列でありモチベーションを持って業務に取り組めない。

口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給は高く設定されている為、入社3年目くらいまでは特に不満はない。し
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 250万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与や各種手当の制度は整備されているし適宜見直しも行われていると思うが
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:職種によって給与が変わるわけではないので、ホテル業にしては高いという印
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は入社してから1回ほんの少し上がっただけ。新入社員とほぼ同じ給料で
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 園芸/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はほとんどありませんでした。数年間ほど在籍していましたがその間昇級
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 10万円 12万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給はほとんどありません。3年経ってようやく少し昇給しました。資格手当
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
249万円 15万円 0万円 62万円
年収 249万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ホテル配属で離島の場合は、島手当で月に3万もらうことが出来る。給与は低
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給はほとんほどないようなもの。賞与は給料1ヶ月分くらいです。評価制度
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 屋久島いわさきホテル フロント予約課

2.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 9万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:昇給等はほとんど無し賞与も雀の涙ほど残業や深夜手当等はしっかりと出る評
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:福利厚生はきちんとしており、賞与もわずかながら支給された。評価制度:良
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ無いと思っている。役職がついても、役職手当よりも残業代ついて
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いところがありません。昇給制度は実はありますが知ってる人間の方が少な
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口コミ投稿日:2019年12月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はありませんが新入社員の給料に合わせて基本給が上がります。そのため
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはほとんどないと思ってください。部署にもよりますが、夏ギフト・
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は無いに等しい。そもそも利益無いので、無い袖は振れない。新入社員と
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 管理職

1.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与水準が非常に低い。管理職になっても残業手当が付かない分、役職手当と
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は入社1年目では出ない。また賞与の支払いの一部は自社の商品券である
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模の割には満足できないと感じます。正社員でも、時給換算にすると
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、オーナーの好みにすべてが左右される。むしろ評価を決定するときの気
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直皆無であります。ただ、ノルマ等が無く、成績が伴わない場合でもそれが
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価に応じての固定額、多くて給料の一ヶ月分程度。そのうちの一割程度が、
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がないためモチベーションを維持できない。経営力が無いため業績は
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる点しかない。ここの給料で暮らすことは、最低賃金で働くことと等し
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無い。ベアはない。近年新入社員が入ってこないため、新入社員の給与の方が
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無い。本当に存在していない。一応形だけは評価資料を作るが、そもそも給料
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
319万円 23万円 0万円 40万円
年収 319万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:通常、年に1回〜2回ある昇給はほぼ期待出来ない。評価制度も整理されてお
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 酒造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:自分が在籍中はほどんど定期的な昇給はなかった。ただ昇進に伴う昇給はあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は県内企業のなかでは普通だと思います。鹿児島の企業は給与水準が低い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って低いと思う 入社前にボーナスが自社の商品券で支払われると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低い。鹿児島の中でも低い方ではないか。 新卒入社から四年後の昇給額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元企業としては標準かと思います。 ただし、勤務状況と比べて満足できるも
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岩崎産業株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給は高く設定されている為、入社3年目くらいまでは特に不満はない。し
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ無いと思っている。役職がついても、役職手当よりも残業代ついて
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岩崎産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 給油スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金はあります。住宅関係は、若手社員は場所によっては寮があったり転勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:寮、社宅は格安です。退職金も少しですがありました。産休、育休も積極的に
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