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TISソリューションリンク株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。TISソリューションリンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを525件掲載中。ライトハウスは、TISソリューションリンク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:
育児休暇や産前産後休暇の制度が充実しており、実際にこれらの休暇を取得しやすい環境が整っております。さらに、復職後のサポートも手厚く、フレキシブルな勤務時間やテレワークを利用して、子育てと仕事の両立がしやすいよう配慮されています。これにより、キャリアを中断することなく、長期的に働き続けることができます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:育休は普通に取っているし、復帰後は時短勤務も当たり前のようにさ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。理由は、他社と比較して母数が多いからです

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回答者：男性/ 保守業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:育休は取得しやすく感じます。男性の育児休暇取

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務を取っている女性社員

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回答者：男性/ 同上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:育児休暇取りやすい環境ではある

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多いですが、女性が働き辛いということもないと思い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、あまり重要視されていない産休は1年しかもら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが殆ど男性です。育休は上長から提案してくれ

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回答者：女性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:現場によりますが、女性管理職が少なく、私はかなり働きにくかった

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:女性社員の比率は他の会社に比べると高

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回答者：男性/ 保守業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:育児休業があるため比較的にとりや

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:育児制度は容易されてい

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回答者：男性/ 上席主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:出産後も働き続ける

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく技術力のある人が出世できるので女性でもリーダー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月23日

女性の働きやすさ:女性に対しては、よい環境が整備されていると思う。産休、育休後に

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:客先常駐という特性上、産休や育休などをとる場合は現場からひきあ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:育休、産休、育児手当てがあるので女性の方は安心して働けると思う

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融3部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:戻ってくる方も多いので働きやすい

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業・公共ビジネス第１部

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ:女性も男性も関係な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

女性の働きやすさ:働きやすさはわかりませんがやめていく方が多い感じはあります。男

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:産休後も復帰している女性社員はいる。時短勤務もしているが、その

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム運用/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2020年06月08日

女性の働きやすさ:女性も第一線で働けている客先も女性だからと差別せずに仕事を与え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：元々女性の数が少ない。新卒で積極的に女性の採用を行なっているよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の活躍・女性管理職：女性で活躍しているというのは少ないと感じる。今後増やして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の活躍・女性管理職：女性はかなり少ない気はする。結婚や出産すると辞めたり、以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：もともとの女性が少ない為、女性が活躍しているところをほぼ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:男女の差がなく働けます。女性の管理職も少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】開発エンジニアがかなり少ない。運用や本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】若手を中心に国籍問わず採用している為男

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：もちろん本人次第ではあるものの、育休など取ると評価される仕事は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務は女性であれば取りやすい環境だと思う。1人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：制度などは女性にとって取得しやすい環境にあるとは思う。能力があ

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回答者：男性/ システム運用保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:年1回の懇親会で見る限りでは、女性は少な

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会社名	TISソリューションリンク株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tsolweb.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　１８Ｆ

従業員数	2000名
設立年	1972年
資本金	230百万円
代表者	林弘明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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