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回答者別の社員口コミ(TISソリューションリンク株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】大体は自分の社員階級によって仕事の関わり方が変わるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務が忙しいなどもあるが、それ以前に周囲に無頓
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:ほとんど交流はないところが多い。あっても仲の良い有志の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:法改正による働き方改革の影響で、とにかく残業の削減を強いる姿勢が強くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:入社して数年勤務して気づいたが、合併を繰り返したことも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:社員に新技術などのスキルアップを図ろうと色々用意を進めているが、結局
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩であれば、頻繁に休憩する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:常駐先専門で業務をメインにやってるが、この先仕事があるのか心配になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様によってはほぼ案件を丸投げしてくる人もおり、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:現状の仕事については別にこの会社でなくてもいいのではという作業が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:元々女性の数が少ない。新卒で積極的に女性の採用を行なっているよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:お客様先での仕事ととなるため、契約に基づいた働き方しかできな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:通常のどこの会社でもある一般的な勤務時間。現場の雰囲気にもよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】グレードによって給与の下限上限がある。給与をあげたく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】1か月先の予定の目処が立たないため、長期休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇の取得は推奨されている。リフレッシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:案件によってはカレンダー通りの休みは取れないこともある。振休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年2回必ず貰える。基本的に金額は何ヶ月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に満足している人がいるのか知りたいくらい。合併した時に少し上がった人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代はきちんともらえるが、単価は安い。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】生活残業はするな、無駄な残業
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口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分から話しかけていくことができ、強いハー
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:お客様の現場環境に準じるため、風通しは良いとは言えない
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口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:そもそも社員同士の親睦を深めるような機会も制度もない。上期下期、売上の
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日も交流して仲を深めたいなどアットホームな雰囲気に憧れる人
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:人間関係が深くないため、休日までにわざわざ交流はしない。休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】繁忙期だと相談はしづらい。当たり前のように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:【社員交流のための制度】毎年、会社全体の新年会のみが制度としてあるが、
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口コミ投稿日:2019年05月16日
福利厚生:地方出身者には寮制度が完備されている。会社が決めた普通のアパートを安く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
福利厚生:若手の基本給の中に住宅手当が入っているが、差し引かれて10何万の中に加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
事業での社会貢献:売り上げが良かった時にボーナスも期待できるとトップが言っていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍しているというのは少ないと感じる。今後増やして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としては何もない。常駐先の現場の雰囲気、もしく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:人間関係にしがらみがない。全社員がお客様先常駐なので現場を変わるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長・キャリア開発:お客様のニーズに合わせて業務を進めていくので閉鎖的な環境の中
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