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株式会社YDKテクノロジーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円400~800万円10

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲400~800万円
回答者数10

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
425万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社YDKテクノロジーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
年功序列の名残が強く、昇給は年齢が上がらないと、なかなが上がらない。
賞与は業績連動だが、比較的安定している。

評価制度:
年功序列の名残が強く、若手中堅の給与は低い。
昇給の基準が曖昧で、フィードバックもない。

回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現在の仕事内容からするととても良い待遇である。残業もやった分だけきちん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実際にはわからないが、手厚い保険制度があるようなので社員の方は待遇がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な会社通り評価制度:
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:<昇給>実績に応じた昇給制度。昇給額の範囲は割と幅広く、良い評価をされ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そこまて悪くないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】契約社員になった方もいるし、やれば評価さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】わかりません。 時給は17,00円でしたが上がり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】海外営業事務でしたが、世界中から受注量が多く
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株式会社YDKテクノロジーズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:大手なみの福利厚生が備わっていると思います。住宅は独身者は家賃の8割、
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回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生: 住宅補助、寮などは福利厚生としてしっかりと存在している。特に寮は上限
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都板橋区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度。賞与は年に2回ある。ここ数年の物価高で3%ほ... 続きを見る
3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途入社4年目でインセンティブ含み最大1270万、最低103... 続きを見る
2.8
大阪府豊中市新千里西町1丁目2-2住友商事千里ビル南館 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価・昇給制度:自己評価シートというものがあり、半期ごとに自己評価をします。... 続きを見る
2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:製薬会社の平均に比べて高いとはいえないが、一般的な会社に比べ... 続きを見る
3.1
東京都江東区枝川3丁目1-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:40台前半。620万。妻、子供二人(当時私立高校2年娘、私立... 続きを見る
2.8
東京都青梅市小曾木3丁目1778
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されます。 金額は40万... 続きを見る
2.5
埼玉県日高市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月35万で、年... 続きを見る
2.3
静岡県浜松市北区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】好景気の頃は年齢に応じて上昇、近年は... 続きを見る
2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は比較的高いですが、平均的な給与は低めに設定されています... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長
給与制度:昇給、賞与、各種手当は、電機業界として一般的な水準。業績好調... 続きを見る

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