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株式会社キャパのカテゴリ別口コミ（125件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(16件)

株式会社キャパの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~550万円24人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数24人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		775万円
（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		423万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社キャパの回答者別口コミ（19件）

  • CE ユニット / なし / プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月07日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月25日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月24日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年11月24日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月12日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社キャパの職種別口コミ（125件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（106件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（125件）

株式会社キャパの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
福利厚生:
住宅補助はある。単身20,000円、結婚している一般世帯25,000円となる。
退職金もあるが勤続年数が3年以上だったかから支給される。

オフィス環境:
秋葉原駅から徒歩10分程度、岩本町駅から直結の立地にある。
近くに飲食店やコンビニもあるため昼食には困らないが、がっつり系の飲食店が多いため女性は困る可能性も。

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株式会社キャパの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムが10：30～15:30である。打ち合わせなどがない場合は、10時30分に出勤する人が多く見受けられる。
エンジニアの場合、業務次第では休日出勤もあるが、基本的には土日は休める。
休日出勤した際にも平日に振替えで休みは取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しているがリモートワーク手当などはない。
時短勤務は取得できるが、残業や終わらない仕事は休日に行う必要がある。

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株式会社キャパの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、受注された案件によりますが、
基本的には参画したい案件の方向や技術をユニット長に相談したら、
大体の案件にはちゃんとマッチしてアサインされる感じとなります。

組織体制・コミュニケーション:
社風的にはフラットであり、ユニット長には色々と相談しやすい場ができています。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍職員がいます。
この前は、ベトナム籍、中国籍及び台湾籍のメンバーがいます。

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株式会社キャパの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。
育児休業後の女性はエンジニアからバックオフィスに移動となる。
休暇は比較的取りやすい。

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株式会社キャパの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月14日
成長・キャリア開発:
エンジニアとして1から学び成長することができる。
一次請け比率が高いので、PMや設計要件定義などの上流工程の経験も自社内でつめることは魅力。

働きがい:
自分が作ったシステムで、お客様企業の方が働きやすくなったりした際に喜びを感じる。
ずっとうまく動かなかったシステムやエラーを無くせた時にはとてもやりがいを感じる。

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株式会社キャパの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、人事異動は１年間１回なので、働くスタイルが多少変わる。

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株式会社キャパの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月12日
事業の強み:
CADの技術を活かし近年では建設業界のIT化というところで優位性を取れていました。

事業の弱み:
経営戦略としては素晴らしいと思いますが人材確保の観点では今後もこの方針を続けると苦戦が強いられるように思います。キャリアアップやエンジニアとしての市場価値を高めたい（ほかでも通用する力）を身に着けるという点では難しさを感じ転職を決めるエンジニアが多かったように思います。

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株式会社キャパの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給  2  回  /  年
賞与  2  回  /  年（1  回につき最大  3  ヶ月分がいただけます。）

評価制度:
年功序列感が少し実力主義よりある感じです。
昇格基準はあやふやであり、ユニットや個人には、明確な評価基準・制度が整っていません。

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