回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給 2 回 / 年
賞与 2 回 / 年(1 回につき最大 3 ヶ月分がいただけます。)
評価制度:
年功序列感が少し実力主義よりある感じです。
昇格基準はあやふやであり、ユニットや個人には、明確な評価基準・制度が整っていません。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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