回答者： 男性/ 総務グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発：
職種別の採用が主なため、経験できる業務は採用職種によってまちまちではあるが、どの職種でもハイレベルで専門性の高い業務経験を積むことができる。
また、資格取得支援制度などもあり、成長したい意欲が強い人にとってはよい環境だと感じる。
一方で、主体性が求められる環境のため、自らチャレンジしたり行動できない人は思うように成長できない可能性もある。
働きがい：
自由度が高く、裁量をもって業務を進めることができる。
そのため、自ら計画や方法を考え、実行していく働き方は働きがいに繋がっており、仕事をしていて面白いと感じるポイントである。
一方で、細やかに指示を出されて業務を進めていく、といった場面はあまりないため、丁寧に指示をしてほしい人にとってはプレッシャーや難しさを感じてしまうかもしれない。
職種別の採用が主なため、経験できる業務は採用職種によってまちまちではあるが、どの職種でもハイレベルで専門性の高い業務経験を積むことができる。
また、資格取得支援制度などもあり、成長したい意欲が強い人にとってはよい環境だと感じる。
一方で、主体性が求められる環境のため、自らチャレンジしたり行動できない人は思うように成長できない可能性もある。
働きがい：
自由度が高く、裁量をもって業務を進めることができる。
そのため、自ら計画や方法を考え、実行していく働き方は働きがいに繋がっており、仕事をしていて面白いと感じるポイントである。
一方で、細やかに指示を出されて業務を進めていく、といった場面はあまりないため、丁寧に指示をしてほしい人にとってはプレッシャーや難しさを感じてしまうかもしれない。
VTホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文VTホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
リモートワークは週1日を目安に希望する社員が実施している。
社員の好みや家庭の事情により、出社したい社員についてはリモートワークを実施しておらず、社員の希望や事情に応じた対応ができる会社であるといえる。
ただし、副業は不可、フレックスタイム制は導入していないなど、一部自由度が足りていない部分も見受けられる。
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