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ジャパンギャランティサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~750万円18

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
406万円
(平均年齢30.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳371万円480万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ジャパンギャランティサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
賞与:夏季と冬季の年2回だが、春季に決算賞与があるため、実質年に3回ボーナスがあります。

評価制度:
人事考課制度が最近改定され人事評価が整備されました。これまでの年功序列を見直し、個々の役割を明確にしてその役割に応じた昇格が可能となるそうです。これまで社内で昇進するには管理職の道しか無かったものが、新たに専門職というコースが設けられキャリア形成の幅が広がったんではないかと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上は年々右肩上がり。賞与は年三回(4・7・12)企業型DCを取り入れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給 年一回賞与 年三回(4月、7月、12月)4月決算のため4月に決算
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:個人の実力成果主義というわけではなく社内独自のグレードがあり、それに則
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業部営業課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 23万円 4万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自身が行っただけ、しっかりと評価して頂けてるよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部プロップ係

4.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 25万円 --万円 93万円
年収 407万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 93万円
給与制度:●昇給:年1回(7月)●賞与:年2回(7月・12月)+4月に決算賞与あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回、半期ごとに人事評価があり毎年初めに上司と本人で業務での目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は割と公正だと感じるものの、数値で見えにくい業務成果をどのよう
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回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業手当が最初に付与されているが、超越時間外の手当が支給されているとこ
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ジャパンギャランティサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:退職金制度:最近になり企業型確定拠出年金という企業が掛金を毎月積み立て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保険には加入していますが、福利厚生は最低限といったところです。今はある
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都豊島区南大塚3丁目53-11今井三菱ビル 5F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:上期、下期に目標達成に関する評価制度があり、目標達成度合いに... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1丁目19-7銀座一丁目イーストビル 7F
サービス・物品レンタル
2.8
兵庫県神戸市長田区北町2丁目5
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
給与制度:人事制度が、改訂され透明性のある制度になっていると思います。... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:賞与は会社の業績によって大きく変わります。昇給は年5000程... 続きを見る
3.0
宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75小山ビル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は女性はほぼありません。年に数千円。社会保険料で引かれる... 続きを見る
2.8
群馬県太田市東矢島町202
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-20
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:取締役のメンバーは20年前とほぼかわらずという状況のようで、... 続きを見る
3.0
熊本県熊本市東区御領2丁目27-1
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回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客全般/ 総務
給与制度:昇給は年功序列です。賞与は年に3回はあるので多いと思いました... 続きを見る
2.5
大分県大分市
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスの満足度は別として、他の企業が厳しい為ボーナスカット... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目9-27
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:事務職は残業を申請しもらえていましたが男性に関しては営業手当... 続きを見る

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