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株式会社坂角総本舗の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円220~550万円15

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲220~550万円
回答者数15

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢24.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
425万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳390万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社坂角総本舗の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年収は低くも高くもない。しっかり賞与は出るのでそれなりといった印象。残業代は10分単位でつく。目標達成すればインセンティブもある。

評価制度:
昇進は基本的に同期と一緒に、という形なのであまり実力主義という印象は無い。そこそこやっていれば順当に上がっていくがスピード感は無い。一応評価基準はあるがあまり活かされている気はしない。結局〜年やったらこれくらいの昇給、くらいの印象。年間の評価も目標は掲げるが、何を成し遂げようとあまり評価に繋がっている感じは無い。

口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料制度は年齢による昇給が半分スキルや評価によって上がる評価が半分とい
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代をしっかりだしてくれる。賞与は年に3回出ると案内されたが、最近は
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給自体はどのタイミングでされるか謎賞与は満遍なく与えられる感じ残業手
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度がきちんとしていなく、他の人より真面目に仕事をしていても評
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に3回賞与があってよかった。またインセンティブもあった。評価制度が2
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年目標MBOを作成しそれを基に課長、営業、店長に評価されます。売上に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO(目標管理)あるので会社の方針にぶれることなく、自分の力量に合わ
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する人によってだいぶ違うので信用出来ない。周りの意見や告げ口、印象
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:定期的に目標に対する振り返りと面談の機会があり、何をすべきかを明確にで
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口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員とは別にパートナー社員という制度が導入され、派遣→直雇用パートナ
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 接客・販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:雇用契約が派遣社員だったので、特に時給のアップなどはありませんでしたが
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:百貨店のマネキンとしての雇用だったので昇給、賞与、手当はまったくありま
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人材不足のため、派遣社員への労働負担は多くなっており、身体の負担は大き
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の人間関係が柔和であり、休憩時間も充分確保出来ます。しかも、正社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い人も多かったが、一部のやな人が雰囲気を悪くしてた。いじめは当たり前
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株式会社坂角総本舗の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金は3年働けば出る住宅補助ありで、結構負担してもらえるそうですオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:退職金は年間10万くらいです。オフィス環境:本社は駅から遠く、車が無け
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:福利厚生は充実しています。単身者、既婚者に向けての補助手当あ... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋1丁目2-5榮太樓ビル 7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代は出ますが基本給が安いです。業種的なものもありますが、... 続きを見る
4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
3.0
兵庫県神戸市灘区船寺通4丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上の年齢層と若手でかなり給与の開きがあるが仕事内容はあまり変... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目1-8MKSビル
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3.1
静岡県静岡市清水区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:地域手当、役職手当、残業手当、その他資格手当?対象がよくわか... 続きを見る
2.5
愛知県北名古屋市久地野牧野63
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は1年間で2回行われる。その評価の査定によって賞与の支給... 続きを見る
2.8
大阪府箕面市船場東2丁目7-44
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:店長や役職になったとしても、店長であれば各店舗の、エリアマネ... 続きを見る
3.0
東京都港区港南2丁目13-40品川TSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界の中では標準的、基本給は低いが賞与と残業でカバーする印象... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが少ないです。(食品メーカーだから?)毎月の手当ての... 続きを見る

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