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株式会社坂角総本舗のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:
今はゆかりがあり、存続しているが売上は頭打ち、今後は厳しいと思う。
新規事業が中途半端プラス微妙。
結局はゆかりに頼っているだけ。

事業の弱み:
改善があるようでない。
他社は積極的にショッピングモールに出店しているが、ブランドにこだわり、売上が下がり続けている百貨店に自社社員を置き、人件費がかなりかかっている。

事業展望:
規模縮小の一途ではないかと思う。
改善活動が業務の一部となっているが、通常業務を圧迫しているだけで改善が実際に数字で確認できるかと言うとできていない。やったつもりで終わっている。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:上司次第だが店舗配属なら希望休は3日まで、希望の連休は打診す
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は113日と、大企業に比べまだまだ少ないが、業界とし
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は低くも高くもない。しっかり賞与は出るのでそれなりといった印象。残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりが挑戦する事を望んでいる会社である。組織体
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:社宅で自分で選ぶことは出来ませんでしたが、オートロック付き、風呂トイレ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいのですが、年間休日が少なく長期休みはほとんど
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:産前休暇、産後休暇、育児休暇も取得できるので、出産前までは安心
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考え、接客を丁寧に取り組むことを重視していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:看板商品の「ゆかり」があるので、事業が傾く事は考えにくい。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:工場勤務だと夜勤をやらされる。8月と11.12月。その月は普
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:主力製品である「ゆかり」があるので事業が傾く可能性は低い。今後もゆか
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:くそだるって感じです自分で考えることが多く自分には向いていませんやらな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除いて残業は基本的にNGという考え方が浸透している。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:会社としての歴が長いので、古きを重んじる社風がありました。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。合格するといくらか支給される。実際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は114日と年々増えていっているが、115日で頭打ち
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:社員の教育がしっかりしており、研修も2週間泊まり込みでありま
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料制度は年齢による昇給が半分スキルや評価によって上がる評価が半分とい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:繁盛期は残業が生じるが、基本的に平月の残業はほとんどない。休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期、閑散期の差が激しいので、お客様からの需要に左右される
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。オフィス環境:事務系の勤務する人達は
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年目標MBOを作成しそれを基に課長、営業、店長に評価されます。売上に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:主力商品のゆかりはレシピが門外不出で、流出することも無い。競合他社に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO(目標管理)あるので会社の方針にぶれることなく、自分の力量に合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:事務職は考え方が古い。組織体制・コミュニケーション:部署間
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給自体はどのタイミングでされるか謎賞与は満遍なく与えられる感じ残業手
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:販売の期間が長いので販売員としてのキャリアアップになります働
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金は3年働けば出る住宅補助ありで、結構負担してもらえるそうですオフ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります成長したい、昇進したいと考える人
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度ができてから長い時間が経った結果として、制度を使う
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代をしっかりだしてくれる。賞与は年に3回出ると案内されたが、最近は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:本社、支社など事務方は有給取得しやすい。現場は有給どころか公
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすいかは人による。誰でもとりやすい訳ではない
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度がきちんとしていなく、他の人より真面目に仕事をしていても評
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