回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 492万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 492万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給に加え、年３回の賞与があります。
賞与には個人の売り上げ(工事受注・新規契約等)に応じてのインセンティブが含まれている為、努力次第で報酬が増えるのは日頃のモチベーションに繋がります。
各種手当については、通勤交通費・時間外手当・深夜手当・休日出勤手当・住宅手当・地域手当・家族手当・役職手当と充実しております。
評価制度：
評価制度につきましては、実力主義傾向が強く、努力次第では社歴や年齢を問わずに昇進が可能です。
また、当社では定期的な現場監査を行っており、作業員の表彰等も実施されている為、社内評価の風通しは良いと感じています。
毎年昇給に加え、年３回の賞与があります。
賞与には個人の売り上げ(工事受注・新規契約等)に応じてのインセンティブが含まれている為、努力次第で報酬が増えるのは日頃のモチベーションに繋がります。
各種手当については、通勤交通費・時間外手当・深夜手当・休日出勤手当・住宅手当・地域手当・家族手当・役職手当と充実しております。
評価制度：
評価制度につきましては、実力主義傾向が強く、努力次第では社歴や年齢を問わずに昇進が可能です。
また、当社では定期的な現場監査を行っており、作業員の表彰等も実施されている為、社内評価の風通しは良いと感じています。
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回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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